Objectifs
L'objectif est d'accompagner le candidat dans une démarche de bilan de compétences en trois étapes :
1. Analyser la demande, clarifier l'engagement (objectifs, motivation)
2. Explorer les expériences et la personnalité du candidat, les environnements de travail propices au projet professionnel correspondant au profil et créer, si nécessaire, les outils professionnels pour y accéder
3. Finaliser le bilan avec un plan d'action
1. Analyser la demande, clarifier l'engagement (objectifs, motivation)
2. Explorer les expériences et la personnalité du candidat, les environnements de travail propices au projet professionnel correspondant au profil et créer, si nécessaire, les outils professionnels pour y accéder
3. Finaliser le bilan avec un plan d'action