Objectifs
Réaliser un bilan des compétences personnelles et professionnelles afin que vous puissiez évoluer au sein de son entreprise ou évoluer dans un secteur d'activité autre. Ce bilan permet de définir précisément les différentes étapes menant de la prise de conscience aux actions concrètes à mener pour votre évolution professionnelle quelle qu¿elle soit.
Déroulement
Avant de démarrer votre bilan, nous aurons un entretien préalable pour cerner vos attentes et besoins. Une fois les besoins cernés, nous adapterons ce Bilan aux besoins formulés.
Outils pédagogiques utilisés pour le bilan de compétences
- Plateforme numérique TRANSFERENCE avec création d'un compte personnel.
-Test RIASEC -Étude des motivations profondes
-Synthèse et inventaire des valeurs de Schwartz
- Utilisation d'outils PNL : -Revue de l'approche face au changement -Recentrage de l'individu en tant que priorité
- Réflexion sur les comportements de communication sur l¿inspiration du modèle DISC
- Favoriser l'aide à la décision : exercices de Mind Mapping, Méthode de l¿IKIGAÏ, vision de l¿Arbre de vie, Initiation à la méthode du Business plan et autres suivant vos besoins.
- Padlet, un mur numérique nominatif pour votre suivi pas à pas entre les entretiens.
Organisation de la formation
Phase d¿investigation :
1.1 Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
1.2 Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et générales
1.3 Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle.
Phase prospective :
2.1 Valider la prise de conscience de l'ensemble des résultats de la phase précédente.
2.2 Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et/ou de projet de formation
2.3 Prévoir les étapes concrètes et détaillées de mise en ¿uvre de votre projet.
Phase de conclusion :
3.1 Rédiger un Document de synthèse personnalisée qui vous est exclusivement destiné
3.2 Evaluer le bilan de compétences par vos soins.
3.3 Suivre votre évolution et les phases de votre changement dans un délais de six mois post bilan de compétences.
Ce que tu obtiens
Ce bilan de compétences vous permettra d¿identifier vos valeurs et besoins incontournables, de constater l¿ensemble de vos compétences et de voir comment les projeter en explorant l¿ensemble des secteurs d¿activités et leurs actualités. De là pourra émerger plusieurs projets qui pourront être éprouvés par notamment une enquête métiers et formations éventuelles. Enfin, vous aurez au terme de ce Bilan les étapes précises de montage de votre projet le plus attractif ou de vos projets à moyen/long terme ainsi que les outils selon vos besoins pour avancer pas à pas vers votre objectif.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Déplacement au domicile du bénéficiaire dans la limite de la région Lyonnaise*et des 30 Km de sa périphérie. *Des frais de transport pourront être calculés et ajoutés au besoin si intervention hors région lyonnaise.