Objectifs
• Comprendre son potentiel et ses axes de développement
• Analyser ses compétences stratégiques et transférables
• Explorer les passerelles métiers et secteurs accessibles
• Évaluer l’adéquation profil/projets envisagés
• Définir un projet professionnel principal et une alternative crédible
• Structurer un plan d’action clair et opératoire
Déroulement
Bilan de compétences 100% distanciel de 18 heures :
Phase préliminaire – Analyse et cadrage personnalisé : analyse détaillée du parcours
professionnel et personnel ; identification des attentes, motivations, contraintes et
ressources ; définition des objectifs du bilan et des axes prioritaires ; présentation du
fonctionnement du bilan, des tests et du livret de suivi ; explication des modalités de travail
en distanciel et de la plateforme digitale.
Phase d’investigation – Exploration approfondie et construction des projets : utilisation de
tests psychométriques (intérêts, personnalité, motivation, profil pro, matching métier) et de
questionnaires spécifiques ; constitution d’un portefeuille de compétences complet
(techniques, transversales, comportementales) ; analyse des expériences professionnelles
et extraprofessionnelles ; identification des compétences transférables et des forces
mobilisables ; recherches documentaires (secteurs, tendances, métiers, études emploi,
fiches ROME) ; exploration guidée d’environnements professionnels compatibles ; enquêtes
métiers et enquêtes formation pour valider les pistes ; analyse du potentiel (ressources,
atouts, limites) ; évaluation des scénarios possibles (faisabilité, contraintes, opportunités) ;
construction d’un projet principal réaliste et d’un scénario alternatif.
Phase de conclusion – Synthèse et plan d’action : co-rédaction de la synthèse finale ;
présentation du projet principal (justification, cohérence, étapes nécessaires) ; présentation
du projet alternatif (logique, intérêts, leviers de mise en œuvre) ; construction d’un plan
d’action détaillé (étapes, priorités, délais, ressources) ; recommandations personnalisées ;
appropriation complète de la synthèse.
Suivi post-bilan (optionnel) : entretien proposé environ 6 mois après la fin du bilan pour faire
un point sur la mise en œuvre, identifier les blocages et ajuster les démarches.
Ce que tu obtiens
• Consultant dédié et accompagnement personnalisé
• Accès illimité à la plateforme digitale et aux outils
• Tests psychométriques et matching métier
• Exploration des environnements pros et formations
• Construction d’un projet principal et d’une alternative
Admission
- Admission sans disposition particulière