Objectifs
Connaissance de soi, de son profil, de ses intérêts professionnels pour établir des choix de métiers
Bilan de compétences "connaissance de soi et choix de métiers"
L'accompagnement: Une équipe de professionnel(le)s de l'accompagnement, de l'orientation professionnelle (psychologues, conseillers(ères)-formation, conseillers(ères) en RH) qui utilisent des outils validés et des techniques fiables pour vous accompagner
Informations pratiques
Tarif : 1 200 €
Durée : 14 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, Plusieurs rythmes possibles
Départements couverts : 37, 49
Centre :
ARCHI MED (Nanterre)
Déroulement
Rendez-Vous préalable
Définition, analyser la nature de ses besoins Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Confirmation de l'engagement dans la démarche
PHASE PRÈLIMINAIRE
Élaboration des objectifs du module
Analyser avec le bénéficiaire les choix et la pertinence des méthodes et des outils à utiliser.
Étudier avec le bénéficiaire les modalités d'élaboration et les conditions de transmission de la synthèse dans le cadre du co-financement employeur.
Remettre au bénéficiaire le planning prévisionnel du déroulement des séances avec positionnement du rdv d'entretien de suivi à 6 mois (Qualiopi)
Signature de la grille d'analyse partagée (Qualiopi)
Élaboration des objectifs du module Signature de la grille d¿analyse partagée (Qualiopi)
Exploration, inventaire des intérêts (IRMR) et analyse des pistes professionnelles
Exploration du profil personnel et professionnel
PHASE INVESTIGATION
Analyser son parcours professionnel et personnel au regard des résultats de la typologie de Holland et Jung
Identifier et analyser les intérêts professionnels, son profil personnel et professionnel
Dégager les pistes de métiers en adéquation avec les résultats
Identifier les compétences, les aptitudes et les motivations pour consolider les pistes métiers
Valider le ou les choix métiers
PHASE CONCLUSION
Définir un plan d¿action avec un échéancier d'action à mettre en œuvre
Élaborer et Restituer la synthèse
Définition, analyser la nature de ses besoins Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Confirmation de l'engagement dans la démarche
PHASE PRÈLIMINAIRE
Élaboration des objectifs du module
Analyser avec le bénéficiaire les choix et la pertinence des méthodes et des outils à utiliser.
Étudier avec le bénéficiaire les modalités d'élaboration et les conditions de transmission de la synthèse dans le cadre du co-financement employeur.
Remettre au bénéficiaire le planning prévisionnel du déroulement des séances avec positionnement du rdv d'entretien de suivi à 6 mois (Qualiopi)
Signature de la grille d'analyse partagée (Qualiopi)
Élaboration des objectifs du module Signature de la grille d¿analyse partagée (Qualiopi)
Exploration, inventaire des intérêts (IRMR) et analyse des pistes professionnelles
Exploration du profil personnel et professionnel
PHASE INVESTIGATION
Analyser son parcours professionnel et personnel au regard des résultats de la typologie de Holland et Jung
Identifier et analyser les intérêts professionnels, son profil personnel et professionnel
Dégager les pistes de métiers en adéquation avec les résultats
Identifier les compétences, les aptitudes et les motivations pour consolider les pistes métiers
Valider le ou les choix métiers
PHASE CONCLUSION
Définir un plan d¿action avec un échéancier d'action à mettre en œuvre
Élaborer et Restituer la synthèse
Ce que tu obtiens
Synthèse retraçant les objectifs de l'accompagnement.
Admission
- Admission après entretien
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Adaptation aux personnes en situation de handicap