Objectifs
repose sur une méthodologie, permettant une exploration progressive de votre parcours, de vos aspirations et de votre potentiel.
L’accompagnement comprend , enrichies par 6 heures maximum de travaux personnels encadrés à réaliser entre les séances.
Ce format est idéal pour les personnes désireuses d’examiner leur avenir professionnel de façon réfléchie et engagée.
Déroulement
Le bilan de compétences Confort Deux Octobre conformément à la réglementation est composé de 3 phases :
Cette phase introductive vise à construire les fondations de l’accompagnement.
Elle comprend :
• Une discussion approfondie autour de vos attentes et de votre situation actuelle
• L’identification des enjeux spécifiques à votre démarche
• La validation de votre engagement dans le processus
• Le choix du format le plus pertinent (rythme, outils, mode de travail)
• L’élaboration d’un plan d’accompagnement individualisé
Cette phase centrale permet de mieux vous connaître, de réfléchir à vos envies d’évolution et d’ouvrir le champ des possibles.
Elle inclut :
• L’analyse détaillée de votre parcours de vie et de vos expériences professionnelles
• La mise en avant de vos compétences, vos talents naturels et vos modes de fonctionnement
• L’identification de ce qui vous motive et vous anime tant sur le plan personnel que professionnel
• L’examen des environnements dans lesquels vous vous sentez à votre place
• Une recherche active sur les métiers, secteurs ou pistes envisagés (enquêtes, veille, échanges…)
• L’ajustement progressif d’un projet professionnel aligné avec vos valeurs, vos besoins et la réalité du marché
• La définition d’un plan d’action concret
Cette dernière étape permet de réaliser la synthèse de votre bilan de compétences.
Elle comprend :
• L’élaboration d’un document de synthèse complet et clair
• La formalisation de votre projet professionnel
• L’identification des leviers, ressources et étapes nécessaires à la réussite de ce projet
• Fixer votre rendez-vous post bilan
Ce document, strictement confidentiel, vous sera remis en fin de parcours et vous servira de feuille de route personnalisée.
Environ six mois après la fin de votre bilan, un entretien de suivi (30 à 60 minutes) aura lieu.
Cet échange permet de :
• Faire le point sur l’avancement de votre projet
• Réévaluer certains aspects si nécessaire
• Renforcer votre dynamique d’action et de progression
Ce que tu obtiens
À l’issue de votre bilan de compétences, vous aurez acquis : <br />
• Une vision clarifiée de votre parcours, intégrant vos expériences tant professionnelles que personnelles <br />
• Une meilleure connaissance de vos atouts, savoir-faire et capacités à mobiliser <br />
• Une compréhension fine de ce qui vous motive et contribue à votre épanouissement <br />
• Un projet structuré et réaliste : qu’il s’agisse d’une évolution, d’une formation ou d’une reconversion professionnelle <br />
Admission
- Admission après entretien