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CHRISTOPHE VIRGINIE
BILAN DE COMPETENCES Conden...

BILAN DE COMPETENCES Condensé - CO&GO Corbas

Une approche 100% sur mesure, adaptée à vos besoins et à votre rythme.
Un accompagnement sur mesure réalisé par une coach certifiée et expérimentée.
Des livrets pédagogiques supports de la méthode, abritant une multitude de ressources à explorer.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 13 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : En journée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 4 Rue Rue du Mont Blanc, 69960 CORBAS

Départements couverts : 69

Centre : CHRISTOPHE VIRGINIE (Corbas)

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de :
- Repérer et valider vos acquis et vos compétences
- Analyser vos aptitudes, vos motivations et vos valeurs professionnelles
- Définir un projet d'évolution professionnelle et personnelle correspondant à vos attentes
- Déterminer des perspectives d'évolution professionnelle
- Être proactif au niveau de votre carrière et acteur de votre évolution

Le bilan de compétences est un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif dans votre vie professionnelle. Il permet, grâce à une véritable démarche de reconnexion à vous-même, de faire les choix qui vous correspondent, tout en sécurisant votre parcours.

Déroulement

Le déroulé du bilan de compétences respecte et suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail :
1. Phase préliminaire : analyse de la demande
2. Phase d'investigation : contruction et pertinence du projet professionnel
3. Phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse
Une synthèse reprenant les points forts du Bilan de compétences est corédigée par le bénéficiaire et le consultant à l'issue de ces 3 phases.
Un travail personnel de réflexion et de recherche devra être mené par le candidat entre chaque rendez-vous.

Ce que tu obtiens

Le bilan vous permettra d'explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations afin de définir votre projet, en adéquation avec vos attentes, vos besoins, vos compétences et le marché du travail.
Le bilan de compétences répondra, selon votre cas, à tout ou partie des possibilités ci-après :
- Exploration de vos valeurs, motivations, centres d'intérêt
- Identification de vos compétences et de leur transférabilité éventuelle
- Valorisation de vos expériences professionnelles et personnelles et analyse des besoins socio-économiques du territoire
- Etude des pistes et perspectives d'évolution interne ou externe
- Travail sur votre posture professionnelle
- Approfondissement des compétences à acquérir en vue de votre projet
- Définition d'un projet réaliste et d'un plan d'action concret
Un document de synthèse sera remis et commenté au bénéficiaire en fin de Bilan.

Admission

Admission après entretien