Objectifs
Le bilan Concrétisation de 12h apporte une aide si l’on a une idée de projet. Il permet d’être guidé dans sa validation et vous accompagne dans la formalisation de sa mise en oeuvre. Ce bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il permet : D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations De définir son projet de transition ou d’évolution professionnelle et, le cas échéant, un projet de formation D’envisager un projet de transition professionnelle, compatible avec ses restrictions médicales (pour les publics RQTH par exemple) D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Déroulement
Le bilan Concrétisation 12h permet de faire un point sur un projet sur lequel vous avez déjà réfléchi et de vérifier sa cohérence avec votre profil, vos compétences et la faisabilité. Elle se répartit sur plusieurs semaines et nécessitera une grande autonomie. A l'issue du bilan vous serez capable de : Vous appuyer sur vos points forts et de déterminer des axes d'orientation. Avoir à votre actif toutes les informations nécessaires pour enclencher les actions correctives. Connaître tous les dispositifs de formation et financement possibles en lien avec l'objectif. De vous projeter dans une démarche active et autonome. Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet de : Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, en définissant les objectifs du bilan et les motivations du bénéficiaire Mettre en évidence les compétences du bénéficiaire Mettre en évidence des éléments de la personnalité du bénéficiaire Une phase d’investigation permet au bénéficiaire de : Analyser la faisabilité du projet au regard d’éléments réalistes et réalisables (enquêtes, investigations y compris terrain…). Évoquer les options retenues Faire un point avec le consultant en bilan Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation afin de déterminer le plan d’action Être guidé dans la formalisation de la mise en oeuvre du projet en y intégrant vos besoins de formation éventuels. A l'issue de l'accompagnement, vous êtes capable de vous projeter avec réalisme, conviction et sérénité, de vous focaliser sur l'objectif à atteindre, de verbaliser et d'incarner votre projet. Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. Un suivi à 6 mois de l'avancement dans votre projet sera réalisé par le consultant ETHNOS.
Ce que tu obtiens
A l'issue de l'accompagnement, vous êtes capable de vous projeter avec réalisme, conviction et sérénité, de vous focaliser sur l'objectif à atteindre, de verbaliser et d'incarner votre projet. Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Poste adapté pour les temps en centre, adaptations possibles selon les besoins de la personne (à évaluer lors du rdv d'information)