Objectifs
Permettre aux participants de développer une compréhension approfondie de leurs compétences, de leurs intérêts professionnels et de leurs valeurs afin de formuler un projet professionnel réaliste et motivant. À l’issue de la formation, ils seront capables de :
Identifier et analyser leurs compétences techniques, relationnelles et personnelles ;
Évaluer leurs motivations et leurs préférences professionnelles ;
Reconnaître les opportunités et contraintes de leur secteur d’activité ;
Élaborer un plan d’action clair et structuré pour atteindre leurs objectifs de carrière ou de reconversion.
Ce processus vise à autonomiser les participants dans la gestion de leur parcours professionnel, en leur fournissant les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées.
Déroulement
Introduction au bilan de compétences
Présentation des objectifs et de l'importance du bilan de compétences dans la carrière.
Analyse du parcours professionnel
Identification des expériences marquantes et des réussites professionnelles.
Identification des compétences
Évaluation des compétences techniques, relationnelles et personnelles à l’aide d’outils d’auto-évaluation.
Exploration des motivations et valeurs
Réflexion sur les motivations professionnelles et les valeurs personnelles qui influencent le parcours.
Élaboration d’un projet professionnel
Recherche de secteurs et de métiers correspondant aux compétences et aux aspirations.
Création d’un plan d’action
Développement d’un plan d’action avec des étapes concrètes pour atteindre les objectifs fixés.
Suivi et mise en œuvre
Conseils sur le suivi de l’évolution du projet et sur les ressources à mobiliser.
Conclusion
Synthèse des acquis et conseils pratiques pour la suite du parcours professionnel.
Ce que tu obtiens
Identification claire des compétences : Les participants auront une vision précise de leurs compétences techniques, relationnelles et personnelles, ainsi que des points forts et axes d'amélioration.
Définition d'un projet professionnel : Chaque participant sera en mesure de formuler un projet professionnel réaliste et motivant, aligné avec ses compétences, aspirations et valeurs.
Connaissance approfondie de ses motivations : Les participants comprendront mieux leurs motivations et leurs intérêts professionnels, ce qui les aidera à faire des choix de carrière éclairés.
Élaboration d'un plan d'action : Les participants disposeront d’un plan d'action détaillé, structurant les étapes et les moyens pour atteindre leurs objectifs professionnels, y compris les éventuelles formations nécessaires, les compétences à développer et les démarches à entreprendre.
Autonomie dans la gestion de carrière : Grâce aux outils et conseils reçus, les participants seront mieux préparés à piloter leur parcours professionnel, en sachant identifier et saisir des opportunités adaptées.
Admission
- Plusieurs modalités possibles