Bilan de compétences complet - SILOE Conseil

un accompagnement humain, dynamique et 100 % personnalisé, des outils innovants et concrets, et un plan d’action clair. Perrine, consultante engagée et ancrée localement, vous guide avec écoute, pragmatisme et authenticité.

Informations pratiques

Tarif : 2 000 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, En semaine, Le week-end, Plusieurs rythmes possibles, En soirée
Adresse : 8 Place de l'église, 44170 ABBARETZ
Départements couverts : 44
Centre : LE BOUEDEC PERRINE (Derval)

Objectifs

C’est un temps que l’on s’offre pour faire le point sur sa vie professionnelle, en lien avec ses envies, ses besoins et son équilibre personnel.
C’est le début d’une réflexion sur ce que l’on veut construire, mais aussi sur ce que l’on ne veut plus
Tout le monde a des compétences : le bilan permet de les identifier, de les valoriser, et de les mettre au service d’un projet qui a du sens.

Parfois on a besoin de faire le point, de prendre du recul, et de mieux comprendre où on en est dans sa vie professionnelle.
Faire un bilan de compétences avec Siloé - Conseil, ce n’est pas forcément pour changer de métier. C’est surtout pour y voir plus clair, pour réfléchir à ce qu’on veut, ce qu’on ne veut plus, et à la suite de son parcours. C’est rencontrer un professionnel proche de chez soi, secteur Châteaubriant/Nozay.
C’est utile si :

– vous avez besoin de retrouver du sens ou de la motivation dans votre travail,
– vous vous demandez si vous êtes toujours à votre place,
– vous pensez à évoluer dans votre entreprise,
– ou au contraire à changer d’environnement tout en gardant votre métier,
– ou même à changer complètement de voie, à plus ou moins long terme.

Déroulement

Le rythme est adapté au bénéficiaire : généralement 1 séance par semaine en fonction de son agenda et de sa disponibilité mentale.

Le temps est réparti entre :
Des entretiens individuels accompagnés (16h en moyenne)
Du travail personnel guidé à distance (lectures, exercices, tests, recherches – 8h environ)

Le bilan se déroule en trois grandes phases :
- Phase préliminaire
Présentation de la démarche, des objectifs et des règles du bilan
Analyse de la demande, clarification des attentes
Validation de l’engagement mutuel
Élaboration d’un planning personnalisé
- Phase d’investigation
Exploration du parcours personnel, scolaire et professionnel
Identification des compétences, valeurs, motivations et intérêts
Travail sur les traits de personnalité et le fonctionnement professionnel
Repérage des pistes possibles d’évolution
Réalisation d’enquêtes métiers si pertinent
Aide à la projection : environnement de travail souhaité, conditions de réussite, freins, besoins
- Phase de conclusion
Validation du ou des projets professionnels
Construction d’un plan d’action clair et réaliste
Rédaction d’une synthèse confidentielle restituée oralement et remise en fin de parcours

Chaque accompagnement est ajusté en continu :
En fonction de l’évolution du bénéficiaire et de ses prises de conscience
Si besoin, des outils ou séances supplémentaires peuvent être proposés
Des points intermédiaires sont prévus pour ajuster les objectifs ou le rythme

Ce que tu obtiens

À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire aura défini un projet professionnel réaliste et réalisable ou une orientation de formation. Il disposera d’un plan d’action concret, détaillant les étapes, moyens et démarches nécessaires à la mise en œuvre de son projet.
Une suivi sera organisé à 3 mois et 6mois au minimum après le bilan de compétences.

Admission

  • Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Le lieu de présentation à Abbaretz est accessible aux personnes à mobilité réduite. Siloé Conseil s’engage à adapter l’accompagnement et les outils pédagogiques en fonction des besoins spécifiques de chaque personne, afin de garantir un parcours inclusif et sécurisé. Pour toute demande particulière, merci de prendre contact par mail ou téléphone avant le début du bilan.
Un personne est nommée référente handicape au sein de l'organisme.
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