Objectifs
Prendre conscience de son mode de fonctionnement, de ses soft-skills et de son potentiel
Clarifier ses motivations, besoins et priorités, en lien avec son projet de vie dans un juste équilibre
Identifier plusieurs pistes professionnelles, les confronter sur le terrain auprès de professionnels pour définir son ou ses projet(s) professionnel(s) de demain
Identifier ses facteurs clés de succès à la mise en oeuvre de son ou ses projet(s)
Définir son plan d'actions
Développer sa confiance
Déroulement
Première phase « préliminaire »
Analyser la demande : identifier les besoins et définir la problématique
Déterminer l'objectif de la prestation
Définir les étapes et l'itinéraire prévisionnel du bilan
Deuxième phase « d'investigation »
Réaliser un diagnostic de ses compétences comportementales et de son potentiel
Revisiter son parcours, son histoire professionnelle, sa situation actuelle
Identifier ses besoins, motivations, intérêts professionnels et compétences
Faire le point sur son mode de fonctionnement et sa personnalité
Repérer ses ressources et potentiels inexploités
Repérer les éléments de son expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles
Identifier ses atouts et ses points de vigilance, ses besoins en développement de compétences
S'informer sur les métiers, rencontrer des professionnels et possiblement réaliser des observations en situation de travail
Muscler sa confiance en soi
Troisième phase « de conclusions »
Définir les points d'appui et les étapes pour l'aboutissement de son projet
Se fixer des axes d'actions, dont de formation éventuels
Co-rédiger un document de synthèse de bilan
Ce que tu obtiens
Feuille de présence signée par le bénéficiaire à chacune des séances
Débriefing des expériences et conseils personnalisés
Co-rédaction d'une synthèse de bilan de compétences avec un plan d'action
Un questionnaire d'évaluation à l'issue du bilan de compétences est réalisé lors de la dernière séance.
Un questionnaire d'évaluation à plus de 6 mois est réalisé lors du rendez-vous de suivi.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Un bureau au rez-de-chaussée est à disposition des personnes à mobilité réduite.