Bilan de Compétences COMPLET avec passation du MBTI

Bilan de compétences individuel, complet & approfondi, 24 h en face à face (présentiel, distanciel ou hybride). Surcoût 15% en présentiel & 10% en hybride (location d'un bureau). Durée 3 à 9 mois, selon les modalités & besoins définis ensemble au début de la phase préliminaire. Suivi inter séances et travail personnel. Dans le respect du cadre légal, il comporte trois phases. I- UNE PHASE PRÉLIMINAIRE (dont 1 heure d'entretien préalable gratuit, non comptabilisé dans les 24h) :
- Comprendre vos attentes, mesurer si elles correspondent à un bilan de compétences
- Vous présenter les conditions d'accès & de réalisation d'un bilan de compétences
- Vous informer sur les méthodes & techniques mises en œuvre
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Clarifier, analyser vos attentes & vos besoins
- Déterminer vos objectifs personnels & des indicateurs pour mesurer leur atteinte
- Personnaliser les modalités de déroulement de votre bilan de compétences.
II- UNE PHASE D'INVESTIGATION ET D'ÉLABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL :
- Analyser votre trajectoire professionnelle & personnelle
- Explorer votre personnalité, vos valeurs, aptitudes, centres d'intérêt, motivations, priorités, etc. par les entretiens, des tests & leur restitution
- Identifier, analyser vos compétences professionnelles & personnelles, mesurer leur transférabilité
- Explorer, analyser différentes voies d'évolution professionnelle possibles
- Croiser différentes sources d'information : bases de données, documents, marché du travail, enquêtes métiers, etc.
- Élaborer un projet professionnel avec une ou plusieurs options
- Si besoin, identifier un parcours de formation.
III- UNE PHASE DE CONCLUSION
- Valider votre projet professionnel ou plusieurs options
- Repérer vos atouts & vos freins pour mener à bien votre projet
- Déterminer votre plan d'action, ses différentes étapes et leur timing
- Elaborer & valider un document de synthèse qui vous sera remis avec les résultats détaillés de votre Bilan de compétences & balisant le parcours à suivre pour concrétiser votre projet.
Le temps personnel est estimé entre 12h et 25h. Il dépend des objectifs déterminés au départ & du degré d'engagement du bénéficiaire.
J'ai 16 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel auprès de différents publics, dont 7 ans comme conseillère en bilans de compétences. Mon approche a pour fil conducteur l'écoute active en entretien. Elle s'appuie sur une palette d'outils adaptés aux bilans de compétences & de tests auxquels je suis habilitée (MBTI, etc.).
J'ai une sensibilité particulière & une pratique des bilans de compétences destinés aux personnes traversant des périodes difficiles : burn-out ou épuisement professionnel, annonce de handicap ou de maladie impactant le domaine professionnel.
Mon accompagnement convient particulièrement aux personnes sensibles, pour élaborer un projet professionnel réaliste, tout en étant en accord avec leurs singularités, leurs valeurs et leurs aspirations personnelles.

A la fin de votre bilan de compétences, un document de synthèse, corédigé avec vous, vous sera remis et sera commenté avec vous. Vous en êtes destinataire et il vous appartiendra de choisir éventuellement les personnes avec lesquelles vous souhaiterez ou non le partager (en totalité ou en partie).
A l'issue de votre Bilan de compétences personnalisé, selon vos objectifs de départ, selon votre degré d'implication, selon l'évolution que vous aurez suivie et les conclusions auxquelles vous aurez abouti (sachant que certaines options ci-après peuvent être largement cumulables) : Vous aurez réuni des informations vous permettant de prendre des décisions quant à votre avenir professionnel - Vous aurez renforcé votre confiance en vous-même et en vos capacités d'agir - Vous aurez clarifié vos objectifs professionnels - Vous pourrez être en capacité de vous orienter vers un projet professionnel en accord avec vos aspirations, tout en étant réaliste et réalisable - Vous aurez renforcé votre autonomie dans vos démarches - Vous aurez construit un projet professionnel et vous aurez défini un plan d'action pour le concrétiser à court ou plus long terme, ou alors vous aurez identifié plusieurs options et vous aurez déterminé des actions pour vous conduire à choisir entre ces différentes options - Vous aurez une meilleure connaissance de vous-même, de votre fonctionnement en situation professionnelle, de vos motivations, de vos priorités et de vos valeurs, de l'environnement de travail qui vous convient - Vous aurez mieux pris conscience de vos compétences, de celles qui sont transférables sur un nouveau projet professionnel, des possibilités que vos compétences vous ouvrent et de celles qu'il vous reste à acquérir pour mener à bien votre projet - Vous aurez élargi vos horizons vers de nouvelles pistes professionnelles - Vous aurez mesuré vos aptitudes spécifiques et identifié ce qui pourrait freiner la réalisation de votre projet professionnel - Vous aurez consolidé votre confiance en vous-même et en vos capacités, et vous saurez mieux les valoriser - Vous aurez commencé un processus de changement à votre mesure - Vous aurez conduit une réflexion et mis à profit des outils adaptés à l'élaboration d'un projet professionnel - Vous aurez établi un cadre d'action vous permettant de vous engager dans la réalisation de votre projet d'évolution ou de reconversion professionnelles -
L'aboutissement et la réussite de votre projet professionnel pourront nécessiter plusieurs étapes et dépendront aussi de votre degré d'implication et de votre persévérance pour le concrétiser, que ce soit à court ou plus long terme.

Nous prenons en compte les besoins spécifiques des personnes accompagnées qui sont en situation de handicap. Si une personne susceptible de réaliser son bilan de compétences est en situation de handicap, merci de prendre contact avec la responsable de la formation