BILAN DE COMPETENCES COMPLET - Accompagnement par un Consultant Expert

, réalisé par un expert, permettant une poursuite de carrière motivante et stimulante. Un avec un consultant pour définir la meilleure formule d'accompagnement.

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €
Durée : 13 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Départements couverts : 14, 75, 76
Centre : DRH CONNECT (Douville-en-Auge)

Objectifs

Le Bilan de Compétences s'adresse à toute personne désireuse d'évoluer professionnellement en trouvant du sens à son nouveau projet. Il s'agit concrètement de réaliser un bilan poussé des compétences (hard & soft) à travers un travail personnel et des tests adaptés (motivation, compétences, traits de personnalités).

- Vous aider à réaliser une rétrospective globale et approfondie de votre parcours professionnel.

- Vous aider à mieux vous connaître, à déterminer vos leviers de motivations, vos compétences clés et celles à développer pour une poursuite de carrière qui fasse sens et qui soit stimulante.

- Réaliser un Bilan poussé de vos compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être).

- Clarifier votre vision de développement, identifier les métiers, postes et secteurs d'activités présentant un réel intérêt.

- Construire un plan d'action concret et adapté à votre situation.

- Vous accompagner dans la préparation de vos entretiens grâce au storytelling pour gagner en confiance en soi et en impact.

Déroulement

Cette phase est le point de départ de l'accompagnement. Elle permet notamment de travailler sur :

- La clarification de la demande et analyse partagée de la situation (grille APS),

- La détermination des besoins et des attentes,

- La définition des objectifs de l'accompagnement,

- L'établissement d'un planning prévisionnel des rendez-vous.

Cette phase se conclue par un contrat d'objectifs et d'engagement entre les parties.

Durant cette phase, vous allez être accompagné pour faire votre Bilan Personnel et Professionnel :

- Histoire et Ligne de vie

- Evaluation et analyse des aptitudes professionnelles - divers tests de personnalité adaptés à votre situation particulière. Débrief des tests avec le consultant coach.

- Analyse de vos caractéristiques personnelles : vos valeurs, motivations, assertivité, missions, pilotes internes, ...).

- Evaluation des compétences- soft et hard skills,

- Vos besoins dans le travail - test

- Analyse des points saillants de votre expérience professionnelle, formations, ressources clés, difficultés, ...

- Identification des métiers cibles, classification, priorisation,

- Trouver son équilibre professionnel idéal et définition de son projet à court, moyen, long terme

- Validation de son projet, enquêtes métiers

- Préparation de votre argumentaire - savoir se vendre et vendre son projet (Storytelling)

- Conditions de réussite et finalisation d'un plan d'action cohérent « SMART » (réaliste et réalisable)

Il s'agira de faire le Bilan de l'accompagnement et du chemin parcouru afin d'en tirer les apprentissages et les prochaines étapes.

Rédaction de la synthèse de l'accompagnement et remise des documents au bénéficiaire.

Ce que tu obtiens

Vous repartez avec une réelle prise de conscience de vos moteurs et de vos freins, de vos modes de fonctionnement préférentiels et un travail exhaustif sur soi et ses compétences (tant techniques, managériales, savoir-être, ...).

Vous aurez identifié et lancé votre projet de changement professionnel, vous aurez une vision plus claire de ce que vous voulez et ne voulez pas réaliser et vous repartirez avec un plan d'action concret pour atteindre votre objectif de départ.

Admission

  • Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Bilan de Compétences en présentiel ou en distanciel selon les besoins ou nécessités du demandeur.
Accessible pour les personnes à mobilité réduite et aménagement possible en fonction du type de handicap (prévenir avant le début du bilan)
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