Objectifs
Permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et / ou une formation.
- Faire le point sur son objectif professionnel (adéquation, évolution, réorientation).
- Accompagner dans la recherche de "sens au travail".
- Définir ses priorités professionnelles afin d'élaborer un projet réaliste et réalisable en fonction du marché du travail.
- Analyser et révéler ses compétences, motivations afin d'affirmer ses choix professionnels.
-Accompagner dans la réflexion individuelle relative au travail.
-Mettre en place un plan d'action individualisé adapté au marché du travail.
La durée préconisée du bilan de compétences est de 24 heures.
Déroulement
Phase 1 - Diagnostic de la demande - (durée 2 h)
Lors de cette phase nous étudierons ensemble :
- Vos attentes et objectifs, vos besoins, votre demande.
- Votre parcours professionnel et vos choix d'orientations.
- Vos critères de satisfaction.
- Définition conjointe des modalités de déroulement ainsi que du format le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
Rythme préconisé : 2 heures par semaine. Un travail personnel est requis entre chaque séance représentant environ 1 heure (non comptabilisé dans le total d'heures).
Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (durée 20 h)
- Analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels par le biais d'exercices.
- Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel.
- Pistes et possibilités selon les domaines d'activités.
- Confrontation à l'environnement socio-professionnel (réalisation d'enquêtes terrain).
- Mise en place d'actions en vue de valider votre projet professionnel (recherche de formation, recherche de financement, validation du projet en fonction du marché de l'emploi, validation des acquis de l'expérience...)
- Construction du projet professionnel tout en validant la pertinence de celui-ci.
Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h)
- Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences.
- Plan et actions à poursuivre : proposition concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ainsi que les conditions et moyens pour y parvenir.
- Bilan de satisfaction du bilan de compétences.
Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences comprenant l'analyse des compétences professionnelles et personnelles.
Entretien de suivi à 6 mois permettant de faire le point sur l'avancée de votre projet.
Ce que tu obtiens
Plan d'action et synthèse écrite.
Etablissement d'un certificat de réalisation du bilan de compétences.
Identification de vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées tout en respectant les besoins socio-économiques du territoire d'activité et du bassin de vie.
Vision claire de votre projet professionnel.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l'inscription votre besoin d'adaptation. Nous pourrons ainsi confirmer l'ensemble des possibilités d'accueil.