Bilan de compétences Complet

Le Bilan de Compétences peut se moduler en fonction de vos besoins et attentes.
Il peut être réalisé partiellement à distance en cas de nécessité pour le bénéficiaire, et peut s'échelonner dans le temps sur une période de 6 mois au maximum.

Informations pratiques

Tarif : 1 980 €

Durée : 20 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En journée, En semaine, Le week-end

Adresse : 1 Rue Charles Monnot, 21200 BEAUNE

Départements couverts : 21

Centre : Up'nCO Sophie LEFAIX (Beaune)

Objectifs

L'objectif du bilan de compétences est d'explorer et de valoriser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie, et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Le Bilan de Compétences a pour objet de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Il est un parcours individuel réalisé dans le but de vous projeter sur la gestion de votre carrière, éclairé d'une connaissance fine de vos propres expériences, compétences, aptitudes et qualités.
Le bilan de compétences est un travail introspectif de définition de vos attentes, envies, contraintes et refus afin de valider leur alignement avec les caractéristiques de votre profil professionnel.

Dans sa version complète, il est agrémenté d'un processus de 4 heures de suivi pour ancrer pleinement ses apports et permettre au bénéficiaire un suivi dans la mise en application de ses acquis.

Déroulement

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter aux caractéristiques et besoins de la personne et aux objectifs du bilan.

Dans son entièreté, le bilan de compétences complet est composé de trois phases qui correspondent à 24 heures de formation :

> Une phase préliminaire d'accueil et d'information

> Une phase d'investigation autour de 6 modules :
Module 1 : Mon parcours Professionnel : Savoir & Savoir-Faire, Parcours Professionnel antérieur, Compétences Acquises
Module 2 : Mon parcours Personnel : Savoir-Être, Aptitudes Personnelles, Qualités
Module 3 : Collecte d'informations : Conditions de travail souhaitées / refusées, Centres d'Intérêt, Interviews
Module 4 : Cibles Professionnelles : Envies, Refus, Contraintes
Module 5 : Mise en avant des Compétences clé sur Curriculum Vitae, Lettre de Motivation, Réseaux
Module 6 : Entretiens de Suivi

> Une phase de conclusion avec la remise d'un document de synthèse incluant les résultats détaillés du bilan et la mise en oeuvre du projet professionnel défini.

Ce que tu obtiens

À l'issue de cette formation, vous serez à même de présenter votre projet professionnel et/ou de formation à un recruteur, financeur ou responsable de formation.

En effet, vous bénéficierez alors d'une parfaite congruence entre votre projet et vos envies personnelles.
Que le bilan de compétences vous conforte dans votre métier actuel ou qu'il vous mène vers une toute autre voie, vous n'aurez plus aucun doute sur la place que vous occupez ou que souhaitez prendre, et un plan d'actions concret pour y parvenir.

Vous vous verrez remettre un document de synthèse incluant l'intégralité de votre parcours, ainsi que le plan de mise en oeuvre de votre projet.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, les modalités sont adaptées sur demande et au cas par cas.