Bilan de compétences collectif_MIEUX VIVRE AU TRAVAIL_Patricia DULU_Kanope

*Premier rendez-vous d'une heure GRATUIT et sans engagement
> Faire le point sur mes souhaits d’évolution et de changement.
> Je m'informe sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que sur les méthodes et techniques, adaptées à mes besoins, qui seront mises en œuvre.
> Je défini avec mon accompagnante les modalités du déroulement en précisant les différentes étapes à accomplir, ainsi que nos engagements réciproques
*Phase préliminaire : POSER LES BASES DE MON BILAN (entretien individuel)
> Clarifier ma situation actuelle et mes attentes afin de préciser le projet d’accompagnement personnalisé
*Phase d'investigation : FAIRE LE BILAN ET S’ORIENTER
> Réaliser ma fresque de vie ou récit de vie (parcours personnel et professionnel)
> Explorer qui je suis et ce que je veux (passé, présent, futur) : se reconnecter à ce qui est essentiel pour moi (intérêts, besoins psychologiques, risques et axes de progrès dans le fonctionnement au travail, environnements de travail favorables, valeurs liées à la gestion de carrière...)
> Repérer mes compétences et ressources mobilisables. Démarche portefolio et CV
> M’approprier le cadran d’Ariane pour une exploration dynamique de mon projet professionnel (passé, présent, futur)
> Identitier des pistes et élargir les possiblités
*Phase d’investigation : VALIDER MON PROJET
> Méthodologie et réalisation d’enquêtes pour un projet réaliste et réalisable
> Période d'immersion en entreprise (voir modalités)
*Phase de conclusion : PRECISER LES SCENARIOS QUI ONT DU SENS
> Préciser un projet principal et des pistes alternatives
> Co-produire une synthèse de bilan qui servira de feuille de route pour réussir mon projet professionnel. Identifier mes ressources et mes axes de développement au regard de chaque projet retenu . Préciser les étapes de réalisation du projet (plan d'actions)
*Le PARCOURS COLLECTIF de 6 semaines (en alternance avec des entretiens individuels)
> Identifier mes sources de stress et renforcer mon adaptablilité
> Apprivoiser mes émotions et me relier à mes besoins (domaines de vie)
> Savoir parler de moi (les bases de la Communication bienveillante) et développer ma confiance en moi dans un groupe
> Mieux me connaître avec le MBTI
> Identifier mon environnement et mes conditions de travail favorables
> Inscrire mon projet au cœur de mes domaines de vie (priorités, ressources, freins…)
* Après le bilan, mon accompagnante reste disponible. Evaluation de ma satisfaction à 6 mois

• Je définis un projet personnel et professionnel qui a du sens et je fais des choix éclairés.
• Je suis redynamisé.e
• J’identifie les situations de blocages et je fais des deuils.
• Je préviens mon épuisement professionnel.
• Je me sens prêt.e pour un reclassement professionnel (une nouvelle étape).
• Je gère mieux mon stress et mes émotions.
• J'améliore ma communication avec les autres
• J’ai une meilleure connaissance de moi-même.
• Je restaure ma confiance en moi et je me remobilise.
• Je construis des scénarios réalistes et j’écarte les pistes non viables.
• J’identifie mes atouts et les axes à développer au regard de mon projet (et notamment mes besoins en formation).
• Je vérifie la pertinence d'une validation des acquis de l'expérience au regard de mon projet.
• Je développe un réseau de professionnels et d'entreprises.
• Je suis préparé.e à une recherche d'emploi avec un CV optimisé.
• Je me sens prêt.e à passer à l'action avec un plan détaillé.
• Attestation de formation délivrée en fin de formation.
• Remise d'un document de synthèse co-rédigé et des résultats détaillés.