Objectifs
Une carrière en 2023 implique d'être capable de vivre le changement soit en l'activant soit en s'y adaptant- Devenir le pilote, c'est prendre les commandes en regardant plus haut, plus loin.
Ce cheminement collaboratif s'effectue dans un cadre sécurisé et offre un apprentissage au pilotage de carrière, à l'issue vous serez capable de ;
1- Repérer une situation de changement qui vous concerne
2- Collaborer avec un collectif de travail engagé dans une transition professionnelle
3- Prendre de la hauteur pour comprendre votre enjeu et fixer votre boussole
4- Activer les démarches réseaux appropriées pour mener votre réflexion
5- Prendre des décisions avec méthode de manière sécurisée.
Un bilan de compétences avec Le Cape, c'est une expérience de la transition professionnelle accompagnée de précieux outils et références personnalisés que vous pourrez ré utiliser seul(e)
Déroulement
En présentiel au sein d¿un groupe de 6-8 cadres ou cadres dirigeants.
Vous travaillerez en collaboration avec les membres de votre groupe pour croiser vos questionnements et réflexions.
4 ateliers de 3h pour avancer à plusieurs sur votre carrière dans un cadre bienveillant et confidentiel.
Des rencontres terrain seront organisées par le cabinet pour découvrir des entreprises et rencontrer des professionnels seul(e) ou avec d¿autres membres du groupe.
Le projet de carrière reste unique et sera structurer lors de rendez-vous individuels.
4 entretiens individuels de 1h30 avec votre consultant pour vous accompagner dans votre processus et construire pas à pas le projet optimisé de votre suite de carrière.
Les bilans de compétences collaboratifs respectent la même démarche que ceux menés en individuels et restent personnalisés selon les mêmes principes.
Une phase préliminaire en entretien individuel
Nous identifions l'objectif de votre bilan de compétences, votre intérêt à rejoindre le collectif et bâtissons votre programme de travail personnalisé.
Votre consultant pilote la démarche et reste votre interlocuteur privilégié.
La phase d'investigation
Au sein d'un collectif de 6 à 8 cadres ou dirigeants, comme vous, dans un espace confidentiel, vous pourrez croiser vos regards et partager vos questionnements.
Un travail d¿introspection de vos valeurs et motivations ( questionnaires, jeux guidés, MBTI, drivers¿) vous permettra d¿asseoir vos aspirations.
Vous mettrez en valeur vos compétences avec vos aspirations. Vous allez Revisiter votre carrière autrement, ouvrir le champ des possibles, explorer, rencontrer des professionnels du territoire... Nous questionnerons votre cadre de référence vis-à-vis du travail.
A travers des entretiens individuels avec votre consultants en parallèle, vous serez accompagné(e) pour faire vos choix, analyser le secteur d¿activité ou métier cible et mesurer des risques pour chaque piste projet envisagée.
Phase de conclusion
Nous procédons avec vous à une analyse de risque du ou des plan(s) d'action projeté(s).
Votre consultant vous restitue votre synthèse - Aide à la prise de décision- planification de la séance de travail à 6 mois à l'issue du bilan de compétences - ( plus tôt ou plus tard selon votre projet)
Ce que tu obtiens
Mieux se connaître et repérer ses mécanismes de réaction face au changement.
Savoir comment se mettre en action pour engager une transition professionnelle. Activer et développer son réseau de manière stratégique.
Prendre les commandes de sa trajectoire professionnelle avec assurance, anticipation et méthode.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Les prestations du Cape sont handi accueillantes
Nous consulter pour toute demande d'adaptation spécifique.