Objectifs
Définir un projet d'évolution professionnel en phase avec vos aspirations et réaliste au regard des contraintes du marché du travail. Nous vous aidons à identifier vos compétences, à évaluer vos aptitudes et vos motivations professionnelles.
Déroulement
Après une phase préliminaire d'échange sur vos besoins, qui nous permet d'ajuster la prestation, nous travaillerons sur l'éclaircissement de vos aspirations et compétences à l'aide de tests professionnels, d’outils et questionnements : - Diagnostic de pratiques sur la base de description objective de tâches et fonctions, professionnelles et extra-professionnelles - Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et de la personnalité, personnalité professionnelle
Analyse métier /marché et recherches documentaires : - Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, - Analyse des besoins du marché et des compétences transférables
Puis nous réalisons ensemble un plan d'action d'évolution, et une synthèse finale récapitulative du bilan vous est remise. des outils et modalités pédagogiques professionnels : tests de personnalité, test des valeurs, fiches métiers, vision 360 degrés...
Les consultants en bilan de compétences de BOOSTYOURTALENTS s'engagent à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, dans le respect des trois phases du bilan de compétences et de la durée définie contractuellement avec le client.
Ils s'engagent à réaliser l'ensemble des phases du bilan de compétences de manière professionnelle, conformément aux articles R.6322-32 à R.6322-60 du Code du travail. Ils mobilisent une méthode éprouvée, des outils adaptés, une connaissance du marché local, des acteurs de l'emploi et un réseau professionnel. Les outils utilisés sont exclusivement dédiés à l'accompagnement professionnel, dans une démarche de qualité et de bienveillance.
Les consultants exercent leur activité avec bienveillance, empathie, respect de la personne et conformément au code de déontologie.
Consentement
Tout bilan de compétences réalisé à la demande de l'employeur nécessite le consentement préalable du salarié.
Confidentialité
Les consultants en bilan de compétences de BOOSTYOURTALENTS sont soumis au secret professionnel concernant l'ensemble des informations recueillies lors des entretiens. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire.
Neutralité
Les consultants fondent leur accompagnement sur des éléments objectifs, des outils adaptés et une posture de neutralité, dans le respect du code de déontologie.
Ce que tu obtiens
La réalisation d'un plan d'action d'évolution professionnelle concret pour vous accompagner dans la mise en oeuvre et l'action. Répondre à ces questions : ce poste est-il encore pour moi ? Dois-je faire une mobilité interne ? chercher ailleurs ? faire complètement autre chose ? Quels métiers envisager ? Quelles sont mes compétences à date ? sur lesquelles m'appuyer pour un avenir professionnel serein et en phase avec les réalités du marché ?
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
La réalisation d’un bilan de compétence est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’action dispensée. Si BOOSTYOURTALENTS ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers un organisme capable de l’accueillir.