Objectifs
Le bilan de compétences ELAN PRO est un moment privilégié dans la carrière professionnelle qui vise à faire de chaque bénéficiaire l’acteur ou l’actrice de sa vie professionnelle en l’aidant à :
* Identifier ses valeurs, besoins, ressources et motivations
* Clarifier ses compétences professionnelles et personnelles
* Identifier les éléments qui favorisent son bien-être au travail
* Élaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables
* Préparer une reconversion, une évolution, ou une mobilité professionnelle
* Construire un plan d’action pragmatique et opérationnel
Déroulement
Le public visé
Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants souhaitant changer de voie, valider une nouvelle orientation professionnelle ou évoluer dans son métier.
Durée et organisation
24 h maximum, réparties sur 2 à 4 mois.
- 16 heures d’entretiens individuels avec votre consultante
- 8 heures de travail personnel inter-séance guidé (supports fournis)
Le planning d’entretien prévisionnel est défini entre la formatrice et le bénéficiaire lors du premier entretien.
Votre bilan de compétences va se dérouler en 3 phases précédées d'un
Entretien préalable
Avant de s'engager sur ce travail ensemble, la première étape sera un entretien gratuit pendant lequel nous explorerons votre problématique et verrons ensemble si le bilan de compétences répond à votre demande.
Le déroulé du bilan de compétences ELAN PRO
1. PHASE PRÉLIMINAIRE - Information et analyse de la demande – 2,5 heures
- Apprendre à mieux vous connaitre : par l’écoute active de vos attentes et objectifs à court et moyen terme. Inclut une relecture structurée de votre parcours professionnel, de vos choix passés et de vos critères de satisfaction
- Présenter les différentes étapes du bilan, expliquer la démarche, et les méthodes de travail
- Confirmer l'engagement dans la démarche
- Définir et se mettre d'accord sur les objectifs du bilan
- Etablir le calendrier des séances
2. PHASE D'INVESTIGATION – Bilan personnel et professionnel et exploration de pistes – 19 heures
- Identification et analyse de votre profil global :
o Compétences, aptitudes, motivations et centres d’intérêt professionnels
Traits de personnalité et axes de développement personnel via des Outils de diagnostic personnalisés notamment Profil PRO 2 de Central Test qui évalue la personnalité et les compétences pour identifier les environnements professionnels les plus adaptés.
o D’autres tests peuvent être passés ou utilisés en fonction du profil ou du besoin (feedback 360°, Motiva)
- Définition de pistes professionnelles :
o Identifier des métiers et secteurs en adéquation avec votre profil
o Repérer des éléments de l’expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
o Identifier les compétences, savoirs et savoir-être à acquérir ou renforcer
o Confronter à la réalité du marché de l’emploi : via des entretiens avec des professionnels et la recherche et analyse d'annonces concernant les métiers investigués
- Validation des pistes et planification :
o Travail sur les valeurs de vie, attentes vis à vis du nouveau poste envisagé
o Élaboration d’un plan d’action pragmatique pour concrétiser votre projet professionnel en fonction de sa finalité : reconversion, évolution, création d’activité
3. PHASE DE CONCLUSION - Synthèse et planification des actions à mener – 2,5 heures
il s'agit de valider :
- le projet retenu
- le document de synthèse
A 6 mois, un point de suivi est proposé au bénéficiaire sur l’avancée du projet professionnel et d’éventuels ajustements à apporter.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, le bénéficiaire sera capable de :
- Mieux se connaître (valeurs, besoins, ressources)
- Identifier ses compétences transférables
- Définir un projet professionnel ou de formation réaliste
- Clarifier une envie de reconversion, d’évolution ou de mobilité
- Élaborer un plan d’action concret et structuré
- Reprendre confiance dans son parcours et ses choix professionnels
- Etre en capacité de reprendre les rênes de sa carrière professionnelle
Admission
- Admission sans disposition particulière