Objectifs
Cet accompagnement en Bilan de Compétences (Formule Classique) s’adresse aux salariés souhaitant faire le point sur leur situation professionnelle et envisager une évolution de carrière.
Il a pour objectif de leur permettre de mieux comprendre leurs compétences, leurs aspirations et leurs valeurs, afin de construire un projet d’évolution professionnelle cohérent avec leur parcours et leur environnement de travail.
À l’issue de l’accompagnement, ils seront en mesure de :
• Identifier et analyser leurs compétences techniques, relationnelles et personnelles
• Clarifier leurs motivations et leurs préférences professionnelles
• Repérer les opportunités d’évolution interne ou externe ainsi que les éventuelles contraintes
• Construire un projet professionnel réaliste et adapté à leur situation
• Élaborer un plan d’action structuré et réalisable pour évoluer, se reconvertir ou sécuriser leur parcours
Cet accompagnement vise à renforcer leur autonomie dans la gestion de leur parcours professionnel, en leur apportant des outils concrets pour prendre des décisions éclairées et donner du sens à leur évolution.
Déroulement
Un premier entretien gratuit et sans engagement est proposé, afin que vous puissiez présenter votre situation et vos attentes. À l'issue de cet entretien, vous pourrez choisir d'effectuer ou non votre Bilan de Compétences avec nous.
La durée du Bilan de Compétences est de 24h sur une période de 3 à 4 mois.
Elle comprend :
- 7h de rendez-vous en Visio + 1 point de suivi avec un consultant en Bilan de Compétences
- 7h de travail personnel sur une plateforme dédiée
- 10h de recherches, explorations et préparations à réaliser par le bénéficiaire
- L'élaboration d'un livret personnel de suivi
Le bilan se déroule en suivant trois grandes phases :
I - La phase préliminaire
Elle vise à établir le contexte dans lequel vous souhaitez effectuer un Bilan de Compétences (vos motivations, vos contraintes, vos objectifs).
Elle permet également de définir le format le plus adapté à vos besoins, les méthodes et techniques ainsi que les modalités de déroulement, les horaires qui vous conviennent le mieux.
II - La phase d'investigation
Il s'agit de l'étape centrale, qui permet d’analyser vos motivations, d’identifier vos compétences et de déterminer vos possibilités d’évolutions professionnelles pour ainsi co-construire votre projet professionnel.
Elle permet d'établir une corrélation objective entre, d'une part, votre profil et vos objectifs, et d'autre part le marché de l'emploi.
Il peut également être nécessaire de faire un état des lieux des compétences à améliorer en vue de la réalisation de votre projet. Le cas échéant, l'une des étapes du projet peut être l'orientation vers une formation professionnelle.
III - La phase de conclusion
Cette étape permet de faire le point sur les résultats obtenus à l'issue de la phase d'investigation pour passer à la phase d'action permettant d'établir un projet professionnel réaliste et réalisable et de prévoir les étapes de sa mise en oeuvre. Un plan d'action précis et détaillé est mis en place.
Un document de synthèse vous est remis, reprenant l'ensemble des points importants.
Enfin, un dernier rendez-vous de suivi est prévu, dont la date peut être revue en fonction de vos besoins (dans la limite des six mois de votre accompagnement)
Ce que tu obtiens
À l'issue du Bilan de Compétences :
- Vous saurez identifier vos compétences ainsi que vos points forts et axes d'amélioration
- Vous développerez une meilleure connaissance de vos motivations et vos intérêts professionnels, ce qui vous aidera à mieux définir votre choix professionnel
- Vous établirez un projet professionnel à la fois réaliste et motivant, aligné avec ses compétences, aspirations et valeurs
- Vous aurez défini un plan d'action détaillé, structurant les étapes et les moyens pour atteindre vos objectifs professionnels, y compris les éventuelles formations nécessaires, les compétences à développer et les démarches à entreprendre
- Vous aurez gagné en autonomie grâce aux outils et conseils reçus durant votre accompagnement. Ainsi vous serez mieux préparés à piloter votre parcours professionnel, en sachant identifier et saisir les opportunités
- Vous aurez un document de synthèse, retraçant tous les aspects importants abordés au cours du bilan
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, nous contacter pour les possibilités d'adaptation