Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de permettre d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel pertinent (en lien avec son territoire, bassin de vie) et, le cas échéant, un projet de formation.
Mieux se connaître, prendre conscience de ses atouts et compétences, axes développement. Clarifier son projet, explorer des pistes, mieux connaître son futur marché, secteur, métier.
Préparer un plan d'action
Déroulement
Le bilan se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins de la personne bénéficiaire, détermination du format et des modalités de déroulement les plus adaptés.
Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel. Si besoin, élaboration d'une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience...
Phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse
détaillé (analyse des compétences professsionnelles et personnelles, définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle, conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre du ou des projets
professionnels).
Possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi
Ce que tu obtiens
Clarification du projet, du plan d'action. Plus de confiance et de sérénité pour mener votre projet à bien et dans les meilleures conditions de réussite. Remise d'une synthèse commentée.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Distanciel possible