Objectifs
Ce bilan de compétences aide le bénéficiaire à faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et ce qui le motive vraiment. Il permet également d’identifier ses atouts, de clarifier ses priorités et de construire un projet professionnel réaliste et opérationnel, mais également cohérent avec ses aspirations et les opportunités du marché.
Cette démarche individuelle, guidée par la méthode ICS, offre au bénéficiaire une meilleure autonomie décisionnelle, un éclairage sur ses choix de développement, et la possibilité de piloter son parcours professionnel avec confiance.
Déroulement
Phase 1 – Préliminaire (≈ 2 à 3 h)
Cette première étape permet de clarifier vos attentes, vos objectifs et votre engagement dans la démarche. Nous définissons ensemble le rythme, les modalités et les outils les plus adaptés à votre situation. Vous découvrez la méthode ICS et le cadre confidentiel dans lequel nous travaillerons.
Phase 2 – Investigation (≈ 17 à 19 h)
Cette phase est consacrée à l’analyse de votre parcours, de vos réussites et de vos expériences significatives. Nous identifions vos compétences transférables, vos leviers de motivation et vos modes de fonctionnement. Ensemble, nous explorons les pistes professionnelles possibles, leur cohérence avec vos aspirations et leur faisabilité sur le marché. L’accent est mis sur la réflexion stratégique et la prise de décision éclairée.
Phase 3 – Conclusion (≈ 2 à 3 h)
Vous formalisez votre projet prioritaire ainsi que des pistes alternatives. Nous construisons un plan d’action réaliste et opérationnel pour sécuriser votre parcours professionnel. Vous repartez avec une synthèse confidentielle, claire et structurée, conçue pour vous permettre de piloter vos choix et vos prochaines étapes avec autonomie et confiance.
Suivi post-accompagnement (≈ 1 h, 6 mois après le bilan)
Un entretien de suivi est proposé pour évaluer la mise en œuvre du plan d’action, mesurer les effets du bilan sur votre parcours et ajuster vos objectifs si nécessaire. Ce temps d’échange permet de consolider vos acquis et d’assurer la continuité de votre développement professionnel.
Ce que tu obtiens
Au terme du bilan, vous repartez avec :
- une vision claire de vos compétences, leviers et axes de développement, pour piloter vos choix professionnels avec autonomie ;
- un projet professionnel réaliste et aligné à vos valeurs, priorités et responsabilités, avec des pistes alternatives si nécessaire ;
- un plan d’action concret et une synthèse confidentielle, accompagnés d’un suivi post-bilan à 6 mois pour consolider vos décisions et maintenir votre élan.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Analyse des besoins en amont afin d’adapter l’accompagnement aux personnes en situation de handicap. Ajustements possibles des supports, du rythme, des modalités de communication et de l’organisation des séances. Orientation vers des partenaires spécialisés si nécessaire.