Objectifs
- Analyser sa situation professionnelle et personnelle actuelle, ses besoins, motivations et attentes vis-à-vis de son projet.
- Identifier ses caractéristiques personnelles, professionnelles et comportementales
- Évaluer son style de fonctionnement et ses préférences d’environnement de travail
- Recenser, structurer et valoriser ses compétences
- Mesurer les écarts entre ses compétences actuelles et celles requises par ses projets.
- Élaborer un plan d’action opérationnel et réaliste de transition professionnelle à 6 mois, intégrant les formations, ressources et démarches à engager.
- Identifier ses caractéristiques personnelles, professionnelles et comportementales
- Évaluer son style de fonctionnement et ses préférences d’environnement de travail
- Recenser, structurer et valoriser ses compétences
- Mesurer les écarts entre ses compétences actuelles et celles requises par ses projets.
- Élaborer un plan d’action opérationnel et réaliste de transition professionnelle à 6 mois, intégrant les formations, ressources et démarches à engager.