Objectifs
Le bilan de compétences vous permet de :
• Analyser vos compétences, aptitudes et motivations
• Identifier vos forces et axes d’amélioration
• Construire un projet professionnel réaliste et cohérent
• Envisager une évolution, reconversion ou mobilité
• Valider vos acquis (notamment dans une démarche de VAE)
• Retrouver confiance et clarté dans vos choix
Il s’adresse à toute personne souhaitant :
• évoluer professionnellement
• changer de métier
• faire le point sur sa situation
• ou rebondir après une contrainte (santé, handicap…)
Déroulement
Déroulement du bilan
Le bilan se déroule en 3 phases réglementaires :
1. Phase d’accueil
• Analyse de votre demande
• Définition des objectifs et du cadre du bilan
2. Phase d’investigation
• Identification de vos compétences, motivations et intérêts
• Analyse des possibilités d’évolution et de reconversion
• Exploration des métiers et du marché de l’emploi
• Construction d’un ou deux projets professionnels réalistes
3. Phase de conclusion
• Restitution personnalisée
• Formalisation de votre projet
• Élaboration d’un plan d’action concret et opérationnel
Durée et organisation
• Durée totale : 24 heures
- 20h d’accompagnement (présentiel ou distanciel)
- 4h de travail personnel
• Format type : 6 séances de 3h + 1 séance de 2h
• Planning adaptable selon vos disponibilités (généralement un rendez-vous de 3 heures hebdomadaire)
• Durée moyenne : 7 semaines
À travers cette introspection et l'appropriation de cette démarche, vous allez acquérir de nouvelles connaissances en termes :
- d'identification et de valorisation de vos spécificités,
- de mise en avant de vos atouts, de vos potentiels,
- d'affirmation de soi et de positionnement professionnel,
- de compréhension de vos valeurs et de vos leviers et freins motivationnels,
- d'analyse des facteurs de stress,
- de compréhension des choix professionnels et du fil conducteur entre vos expériences,
- de redéfinition des priorités de vie,
- de validation d'une réorientation professionnelle,
- d'étude de faisabilité d'un projet,
- d'élaboration d'un projet professionnel tenant compte de vos aspirations et de vos aptitudes physiques, psychologiques, sensorielles et cognitives
- de projection dans une perspective de changement,
- de prise de confiance en soi
Une synthèse vous est remise à l'issue du bilan. Vous en êtes l'unique propriétaire
Le bilan de Compétences se termine par votre propre évaluation du service et de CL Résolution en complétant un questionnaire d'évaluation/satisfaction.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, vous serez capable de :
• Valoriser vos compétences et votre potentiel
• Mieux comprendre vos motivations, valeurs et freins
• Clarifier vos choix professionnels
• Définir un projet réaliste et réalisable
Pourquoi choisir ce bilan ?
Parce qu’il ne s’agit pas seulement de faire un point…
mais de reprendre le contrôle de votre avenir professionnel avec un accompagnement expert, humain et sur-mesure.
Admission
- Admission sans disposition particulière
- Admission après entretien
Accessibilité
CL Résolution adapté en termes d'accessibilité pour personnes en situation d'handicap et / ou à mobilité réduite. Parking aisé et gratuit
Conformément à la règlementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du Code du Travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations. Pour toute question, contactez : Cathy Ledoux 06 84 23 50 80