Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire de :
- analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- identifier ses ressources, ses points d’appui et ses axes de développement ;
- définir, valider ou sécuriser un projet professionnel réaliste et cohérent avec sa situation ;
- élaborer un plan d’action opérationnel favorisant la mise en œuvre du projet identifié.
Les objectifs sont définis et ajustés lors de la phase préliminaire, en fonction des besoins spécifiques du bénéficiaire.
- analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- identifier ses ressources, ses points d’appui et ses axes de développement ;
- définir, valider ou sécuriser un projet professionnel réaliste et cohérent avec sa situation ;
- élaborer un plan d’action opérationnel favorisant la mise en œuvre du projet identifié.
Les objectifs sont définis et ajustés lors de la phase préliminaire, en fonction des besoins spécifiques du bénéficiaire.