L'ensemble des entretiens sera réalisé par un professionnel de l'orientation qui sera à vos cotés durant tout le long de l'accompagnement via des entretiens personnalisés et individuels, votre espace en ligne vous permettra d'organiser votre travail individuel et de vous guider dans vos recherches. Le bilan de compétences nécessite un engagement et du travail personnel sur une dizaine d'heures.
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
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confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
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définir et analyser la nature de ses besoins ;
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Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
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l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi
que des méthodes et techniques mises en oeuvre, et définir conjointement les modalités de déroulement.
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire d'analyser ses
motivations et intérêts professionnels et personnels :
1. Analyse du parcours professionnel : identification des choix, des
changements, des différentes expériences et formations.
2. Travail d'auto-évaluation et analyse en entretien.
Passation et restitution de tests si nécessaire par un consultant habilité:
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Déterminer les potentialités et ressources de la personnalite et ses
aspirations.
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D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et
personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales.
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D identifier les compétences, aptitudes et motivations
professionnelles, les modes de relation au travail et environnements
favorables.
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De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Identification des projets :
Contrôle de la faisabilité du projet en adéquation avec le marché.
3. Prise de décision quant au projet :
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faire ressortir les facteurs susceptibles de favoriser, freiner et/ou
empecher la realisation du projet professionnel.
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formaliser le plan d'action et definir les principales e?tapes de mise
en oeuvre de ce projet (formations, VAE ...)
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés,
permet au bénéficiaire de :
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Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase
d'investigation ;
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Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation
d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
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Prévoir, les principales étapes de la mise en oeuvre de
ce projet.