Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectifs de vous accompagner dans l’analyse de votre parcours, l’identification de vos compétences, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste, aligné avec vos aspirations personnelles, en corrélation avec les opportunités du marché et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Il permet d’élaborer un plan d’action concret et réalisable pour atteindre les objectifs fixés.
Au travers d’une approche structurée et personnalisée, le bilan de compétences vous permet de redonner du sens à votre parcours professionnel et d’aborder une éventuelle réorientation avec confiance et sérénité.
Déroulement
Le Bilan de Compétences se déroule sur une durée de 3 mois en moyenne et inclut :
- 15h d’entretiens individuels en face-à-face avec votre consultant
- environ 9h de travail personnel en interséance
Le déroulement du bilan de compétences est structuré en 3 phases.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
PHASE PRELIMINAIRE : permet d’analyser votre demande et vos besoins et de valider l’objectif du bilan. Elle comprend :
- un rappel du cadre, des conditions de bon déroulement du bilan de compétences, des méthodes et des techniques mises en œuvre
- un point sur votre parcours professionnel et personnel
- une analyse précise de vos objectifs, attentes et besoins
- la proposition d'une feuille de route adaptée à vos objectifs, attentes et besoins
- l'évaluation de votre motivation et la confirmation de votre engagement dans ce bilan.
PHASE D’INVESTIGATION : permet de faire émerger votre futur projet professionnel. Elle comprend :
- un bilan personnel : traits de personnalité, motivations et intérêts professionnels, contraintes professionnelles et personnelles
- l’analyse de vos compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
- l'exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
- la réalisation d’enquêtes métiers
- la sélection d'un projet professionnel (ou de formation)
- l'analyse de sa faisabilité au vu de la réalité du marché du travail et de vos contraintes.
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PHASE DE CONCLUSION : vous permet de valider votre projet professionnel et de définir votre plan d’action pour sa mise en œuvre. Elle comprend :
- le recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet
- la définition de votre plan d'action avec notamment le détail des principales étapes prévues pour la mise en œuvre de votre projet professionnel
- la remise d'une synthèse écrite retraçant l'ensemble du travail réalisé lors du bilan. Ce document est confidentiel et ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord.
Un entretien de suivi sera planifié 5 à 6 mois après la fin de votre bilan afin de faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel et vous apporter un éventuel soutien pour favoriser sa concrétisation.
Ce que tu obtiens
Un document de synthèse, récapitulant les résultats du bilan, vous est présenté et remis à la fin du bilan. Vous êtes le seul destinataire de ce document qui est strictement confidentiel.
Un certificat de réalisation vous est également délivré à l’issue du bilan.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Je fais tout mon possible pour vous accueillir dans les conditions optimales en fonction de votre situation. Si vous êtes en situation de handicap, je me tiens à votre disposition en vue de vous informer sur les accès possibles liés à votre situation et vous proposer un aménagement adapté, si nécessaire, lors de votre accompagnement.