Bilan de compétences

-Equipe expérimentée, disponible, à l écoute et réactive
-Outils et méthodes professionnelles qui ont fait leurs preuves
-Large réseau relationnel de partenaires et de professionnels
-Bonne connaissance du marché de l'emploi
-Suivi post bilan à 6 mois

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 20 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : En semaine, En journée, Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 44, 49, 53, 72, 85

Centre : CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRE (Sainte-Luce-sur-Loire)

Objectifs

Le bilan de compétences vise à mieux se connaître au travers de l'exploration des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations pour :
- Ouvrir le champ des possibles
- Valoriser son potentiel
- Définir un projet professionnel réaliste (évolution ou reconversion)
Entretien préalable d'une heure environ, gratuit et sans engagement avec le conseiller qui vous accompagnera sur la durée du Bilan. Cet entretien permettra de vérifier la faisabilité du Bilan et d'élaborer un programme entièrement personnalisé et adapté en durée et contenu à vos besoins.

Déroulement

BILAN DE COMPETENCES PERSONNALISE :

PHASE PRELIMINAIRE :
A partir des éléments abordés lors de l entretien préalable : Définir les attentes et les besoins du bénéficiaire et les analyser. Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement, des méthodes et techniques mises en oeuvre. Confirmer l'engagement dans cette démarche et la volonté du bénéficiaire.

PHASE D INVESTIGATION :
Analyse du parcours personnel et professionnel - Identification des centres d intérêts, motivations, valeurs professionnelles et composantes de la personnalité - Évaluation des aptitudes et connaissances - Identification des compétences et repérage de leur transfert possible - Mise en évidence du potentiel d évolution personnel et professionnel. Élaboration de 1 à 3 projets à partir des éléments inventoriés - Recherche et analyse des métiers ou fonctions envisagées - Etude du marché du travail du secteur d activité visé. Enquêtes auprès de professionnels. Selon le projet, recherche de formations et modes de financement, définition dune stratégie de recherche d emploi.

PHASE DE CONCLUSION :
Co-construction du plan d action et des étapes de mise en oeuvre des projets. Co-rédaction puis présentation du document de synthèse.

Ce que tu obtiens

Etre acteur de son parcours et de ses choix. Prendre du recul et développer sa confiance en ses ressources pour faire des choix efficients. Remise d une synthèse personnelle et confidentielle reprenant les éléments principaux de l exploration personnelle, les projets retenus et leur faisabilité.

Admission

Admission après entretien