Bilan de compétences - CARRIERE SIGNATURE

ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE POUR ANALYSER SON PLEIN POTENTIEL AVEC DES OUTILS AGILES
- Présentiel ou distanciel
- Plateforme ressources « Mon Coach 4.0 Bilan de compétences » dédiée avec accès personnel sécurisé
- Suivi personnalisé de consultant qualifié

Informations pratiques

Tarif : 2 160 €

Durée : 24 heures

Modalité : À distance

Rythme : En journée, En semaine, En soirée, Plusieurs rythmes possibles, Le week-end

Centre : FRANCE EXECUTIVE COACHING (Essigny-le-Petit)

Objectifs

Notre bilan de compétences offre au bénéficiaire la possibilité de :
- Faire le point de son parcours et ses expériences personnelles et professionnelles
- Identifier et évaluer ses acquis issus du travail, des formations, de ses activités extra-professionnelles
- Cerner ses savoirs, ses compétences, ses qualités et ses aptitudes et la capacité de les valoriser
- Déceler ses potentialités inexploitées
- Comprendre ses centres d’intérêts, ses motivations et ses besoins en lien avec la vie professionnelle
- Rassembler et structurer les éléments nécessaires à la construction d’un projet professionnel ou personnel
- Optimiser la gestion de ses ressources personnelles
- Comprendre comment développer les postures professionnelles adaptées au projet
- Définir et organiser ses priorités dont son plan de développement de compétences personnelles et techniques
- Valoriser ses atouts dans la cadre de négociations d’emploi ou dans des choix de carrière

Déroulement

Notre bilan de compétences comprend, sous la conduite du (de la) consultant(e), les trois phases référencées par l’article R 6313-4 du décret 2018-1330 du 28/12/18 :

1. Une phase préliminaire qui a pour objet :
- de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- de définir et d’analyser la nature de ses besoins,
- de l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

2. Une phase d’investigation qui permet :
- d'analyser ses motivations, ses valeurs, ses centres d’intérêts professionnels et personnels,
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales.
- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle, les freins, les limites et les conditions de réussite.

3. Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
- de prendre connaissance des résultats approfondis de la phase d’investigation,
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de développement des compétences et de développement personnel si besoin (softskills)
- de prévoir les principales étapes de stratégie de déploiement du projet (étapes, ressources, réseau, conditions de réussite)
- d’analyser les risques et leviers de réussite (contraintes, soutiens, conditions d’accès)
Cette phase de conclusion se termine par la présentation approfondie au bénéficiaire du document de synthèse.

EVALUATION :
- Fiches de présence signées (y compris signature électronique pour les séances à distance).
- Relevé des connexions à la plateforme (si modalité hybride ou à distance).
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
- Évaluation de l’atteinte des objectifs fixés en début de bilan.

Ce que tu obtiens

- Analyser vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et, si besoin, un projet de formation.
- Explorer en profondeur plusieurs scénarios et sécuriser un plan de mise en œuvre opérationnel.
- Identifier les conditions de réussite (ressources, contraintes, étapes) et structurer un plan d’action réaliste.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Accessibilité étudiée et mise en œuvre selon vos besoins par notre Référent handicap.