Objectifs
- Faire un point professionnel :
- Analyser ses compétences, centre d'intérêts, motivations, points forts
- Organiser ses priorités professionnelles ;
- Définir un projet réaliste et réalisable et construire un plan d'action ;
- Transmettre la méthodologie d'élaboration de projet ;
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Il se réalise en trois phases:
1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation
3. Phase de conclusion.
Phase préliminaire (1h)
- Analyse de la demande,
- Présentation de la démarche et définition des objectifs,
- Informations sur les modalités de contractualisation.
Phase d'investigation (12h)
1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Exploration des familles d’intérêt, du profil professionnel, des conditions de travail, des aptitudes, de la personnalité.
- Réflexion autour des besoins pour trouver un équilibre de vie.
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être,
2. Analyse métier / marché et recherches documentaires
- Accès personnel à un logiciel composé d’une bibliothèque de 1291 fiches métiers.
- Travail sur une liste de métiers compatibles à 70% et plus avec vous
- Exploration des voies d'évolutions professionnelles possibles, - Identification des "possibles", définition du projet et du plan d'action.
Phase de conclusion (3h)
- Réalisation d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions.
La durée totale du bilan est dont 10 heures d'entretien (présentiel), 6 heures de travail à travers un bilan personnel et des enquêtes(distanciel)
Durant le bilan de compétences, les techniques suivantes sont utilisées pour vous accompagner: - Entretiens en face à face, - Tests (personnalité, intérêts professionnels, valeurs….) - Questionnaire d'évaluation et d'auto-évaluation
- Enquêtes personnelles et professionnelles
Ce que tu obtiens
MISE EN PLACE D EVALUATIONS
Admission
- Admission après entretien