BILAN DE COMPETENCES CAP&DECISION

Bilan Cap & Décision : un bilan ciblé pour prendre du recul, clarifier vos priorités, explorer des hypothèses réalistes et faire un choix professionnel éclairé, en confrontant vos aspirations et compétences aux réalités de votre environnement et du marché

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 15 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 21 Boulevard Edouard Vaillant, Ascenseur - deuxième étage - porte de gauche, 37000 TOURS

Départements couverts : 37

Centre : BE YOU SOON - Mme HIRTZ Christine (Tours)

Objectifs

Trouver sa voie ne consiste pas seulement à identifier un métier, mais à déterminer quelle orientation professionnelle est aujourd'hui la plus cohérente avec vous, votre parcours, vos aspirations, vos contraintes et votre environnement.
Le Bilan de Compétences Cap & Décision s'adresse à vous lorsque vous avez besoin de prendre du recul sur votre situation professionnelle, de clarifier vos priorités et d'explorer des possibilités d'évolution afin de prendre une décision éclairée.
L'objectif est de vous permettre de mieux comprendre votre parcours et vos choix, d'identifier vos compétences, notamment transférables, vos motivations, vos valeurs, vos besoins et vos critères professionnels.
Vous explorez vos centres d'intérêt et les environnements susceptibles de vous correspondre afin de faire émerger et d'analyser différentes hypothèses professionnelles.
Ces hypothèses sont confrontées à votre situation personnelle, à vos contraintes, aux réalités des métiers envisagés et du marché du travail afin d'en apprécier la cohérence et la faisabilité.
Le bilan ne présuppose pas nécessairement un changement. Il peut conduire à une évolution, une reconversion, un changement d'environnement professionnel, un projet entrepreneurial, mais également à confirmer le choix de rester dans votre métier ou votre entreprise lorsque cette décision correspond à vos besoins et aspirations.
L'objectif final est de vous permettre de faire un choix argumenté, de définir un cap professionnel et de construire un plan d'action réaliste et réalisable.

Déroulement

PHASE PRÉLIMINAIRE – Clarifier votre demande et définir vos objectifs
Analyser votre situation, les éléments à l'origine de votre démarche, vos attentes et vos besoins. Définir ensemble les objectifs individualisés du bilan, le format adapté, les modalités d'accompagnement, la durée et le planning. Vous présenter la méthode BYS et les outils susceptibles d'être mobilisés.

PHASE D'INVESTIGATION – La méthode BYS

BE : Revisiter votre parcours professionnel et personnel, vos choix et vos motivations afin d'en comprendre la logique, d'identifier les ressources mobilisées, les leviers de changement déjà activés et les éléments essentiels pour vous.

YOU personnel : Explorer vos forces d'appui, vos valeurs, vos motivations, vos besoins, vos préférences relationnelles ainsi que vos points de vigilance.

YOU professionnel : Identifier vos compétences techniques, transversales et transférables, explorer vos centres d'intérêt et les environnements
professionnels associés. Construire vos critères de décision en tenant compte de vos aspirations, des conditions de travail recherchées, de vos contraintes et de vos besoins personnels.

SOON : Faire émerger des hypothèses professionnelles et les confronter à la réalité : adéquation avec vos compétences, motivations et besoins, enquêtes métiers ou rencontres de professionnels lorsque cela est pertinent, marché du travail, conditions d'accès, besoins éventuels de formation et faisabilité.

Outils : Selon vos besoins, STRONG, Central Test, SISEM, PARCOUREO, My Talents et ressources documentaires sur les métiers, le marché du travail, les formations et la création d'entreprise.

Travail personnel : Les travaux personnels réalisés entre les séances (tests, recherches documentaires, enquêtes métiers...) contribuent à la démarche mais ne sont pas comptabilisés dans les 15 heures d'accompagnement.

PHASE DE CONCLUSION
Vous approprier les résultats de l'investigation, comparer les hypothèses étudiées et formaliser le choix retenu. Identifier vos ressources, les facteurs de réussite et points de vigilance, vérifier les conditions de faisabilité et les éventuels besoins de formation. Co-construire un plan d'action réaliste précisant les principales étapes à court, moyen et long termes et vous remettre votre document de synthèse.

Un entretien de suivi à six mois est proposé afin de faire le point sur la mise en œuvre du projet et du plan d'action.

Ce que tu obtiens

À l’issue du Bilan Cap & Décision, vous serez en capacité de :

• clarifier votre situation professionnelle et les questionnements à l'origine de votre démarche ;
• identifier vos compétences, notamment transférables, vos motivations, vos ressources, vos besoins et vos critères de décision ;
• mieux comprendre les environnements professionnels favorables à votre engagement et à votre épanouissement ;
• faire émerger et explorer différentes hypothèses professionnelles cohérentes avec votre situation et vos aspirations ;
• confronter les pistes envisagées aux réalités des métiers et du marché du travail et en analyser les conditions d'accès et de faisabilité ;
• identifier, le cas échéant, les compétences à développer ou les besoins de formation ;
• faire un choix professionnel éclairé et être en capacité de l'expliquer et de l'argumenter ;
• décider, le cas échéant, de poursuivre dans votre métier ou votre entreprise lorsque cette solution apparaît cohérente avec vos aspirations et vos besoins ;
• formaliser l'orientation retenue et construire un plan d'action réaliste et réalisable précisant les principales étapes de sa mise en œuvre.

Un document de synthèse formalise les conclusions du bilan, le ou les projets retenus et le plan d'action

Admission

Admission après entretien