Objectifs
Faire le point sur mes compétences professionnelles et personnelles. Analyser mes acquis, mes ressources mobilisables, mes intérêts et mes motivations. Définir ou valider mon projet professionnel réaliste. Définir mon plan d'actions avec les différentes étapes de mise en oeuvre.
Déroulement
Le bilan de compétences comprend trois phases qui se déroulent sur 8 rendez-vous, étalés sur 2 à 3 mois, que nous pouvons organiser en nous adaptant à vos besoins et vos contraintes.
1 - LA PHASE PRELIMINAIRE qui permet de prendre connaissance de vos attentes, de vos objectifs et du contexte de votre demande. De vous présenter le déroulement, les méthodes et d¿élaborer avec vous le calendrier.
2 - LA PHASE D INVESTIGATION où nous analyserons ensemble votre parcours, vos intérêts professionnels, vos motivations, vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. Nous aborderons les possibilités d'évolution et approfondirons ensemble les pistes professionnelles. Nous élaborons votre projet en analysant les éléments de votre expérience transférables. Enquêtes de terrain et recherches documentaires (un travail personnel est nécessaire entre les rendez-vous) 3 - LA PHASE DE CONCLUSION Élaboration d'un plan d'action pour mettre en oeuvre votre projet. Mise en perspective des éléments susceptibles de favoriser ou au contraire de faire obstacle à la réalisation du projet, synthèse et bilan.
Ce que tu obtiens
Définir un projet professionnel adapté à sa situation personnelle. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan
Admission
- Admission après entretien