Bilan de compétences (Cadres) PROpul’Sens PREMIUM + (EQ-I)

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, nombreux sont les cadres, dirigeants, managers et porteurs de projets qui cherchent à donner du sens à leur carrière. Conscients de cette réalité, nous avons élaboré au Cabinet PROpul’sens le Bilan PROpul’Sens-Cadres : PREMIUM+
Cet outil unique est conçu pour aider à naviguer dans le labyrinthe de sa carrière professionnelle en toute confiance et réussir à mettre en oeuvre de façon cohérente, pérenne et optimale un projet professionnel solide et motivant.

Cet accompagnement comprend:
-3 mois d'accompagnement
- une plateforme digitalisée, un outil de suivi efficace et des ressources métiers
- des tests de personnalité (RIASEC - FORCES - 16 personnalité MBTI – leadership EQ-i...)
- une approche systémique, intégrative et centrée sur la personne
- un projet professionnel construit avec enquêtes de terrain et mise en relation
- un plan d'action sur mesure et réalisable
- un "mind set" positif et confiant

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan se déroule sur une alternance de séances (en face à face / ou à distance), de temps de travail personnel, de passation de tests si besoin et de temps d’enquête sur le terrain.
ETAPE 1 : phase préliminaire d'accueil et d’information
• Information sur le bilan de compétences,
• Présentation des étapes et du processus,
• Accueil de la demande et analyse de vos besoins,
• Confirmation de votre engagement volontaire
ETAPE 2 : phase d'exploration
Connaissance de soi
•Etude des expériences,
•Etude des compétences acquises et transférables,
• Etude des capacités d'évolution (management/leadership/forces)
• Etude sur le sens et l’identité, (intelligence émotionnelle EQ-i/valeurs/personnalité )
• Etude des motivations, L'environnement socio-professionnel
• Etudes sur les métiers,
• Etudes sur les fonctions,
• Etudes sur les secteurs d'activités,
• Mobilité géographique, Projet professionnel
• Etude des conditions de travail,
• Etude des intérêts professionnels,
• Etudes des contraintes – refus - envies
• Etudes des acquis
• Réalisation du portrait professionnel
ETAPE 3 : phase de conclusion
Vers la réalisation d'un projet professionnel
• Détermination des projets d'évolution professionnelle,
• Vérification de la faisabilité des projets,
• Etudes des entreprises et du marché du travail
• Détermination des étapes de la mise en oeuvre et réflexion projet
• Plan d'action à court, moyen et long terme,
• Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse confidentiel

Synthèse de l'action de bilan de compétences
Certificat de réalisation

Notre centre de formation est conforme à la réglementation en vigueur en matière d'accessibilité aux personnes en situation de handicap. Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec la référente du Pôle Formation de FILEO Conseil). En fonction des informations renseignées en amont dès l'inscription, nous échangerons sur les modalités d'adaptation possibles.