Bilan de compétences Cadres et Dirigeants

Notre accompagnement se déroule sur une période de 1 mois et demi à 3 mois en moyenne, à travers 6 séances individuelles de 2 h planifiées selon votre rythme et votre disponibilité.
Ce travail de réflexion est assorti de 12 h de travail personnel pour vous permettre de réaliser le DISC Arc en Ciel, vos recherches, enquêtes métiers et interviews de professionnels.
Une 7ème séance de suivi est prévue dans les 6 mois après la fin du bilan.
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Après un premier contact téléphonique, l’entretien préalable est proposé, dans la semaine suivant ce premier échange. Le bénéficiaire dispose d’un délai de 15 jours pour donner son accord ou se rétracter entre le moment où il aura formulé sa demande et l’entretien préalable. La prestation démarrera après validation du financement et à l’issue de la période de rétractation.
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1. La phase préliminaire : analyser votre demande et vos besoins, confirmer votre engagement, présenter nos méthodes et modalités, fixer les objectifs personnalisés de votre bilan, et définir ensemble le déroulement : il s’agit de concevoir un projet de bilan en adéquation avec votre situation, vos attentes et vos motivations.
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2. La phase d'investigation : analyser votre parcours personnel et professionnel, identifier vos valeurs, intérêts, aspirations, motivations et évaluer vos connaissances, savoir-faire, talents et aptitudes personnelles et professionnelles.
A la suite de ce travail de réflexion, des pistes de projets feront l’objet d’une enquête métier qui permettra de valider le projet le plus réaliste et réalisable et de définir le plan d'action le plus adapté pour le concrétiser : il s’agit de coconstruire votre projet et en vérifier la pertinence et élaborer une ou des alternatives
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3. La phase de restitution : récapituler et synthétiser les résultats détaillés du bilan et les arguments évoqués lors de la phase de recherche (mise en perspective des éléments susceptibles de favoriser ou au contraire de faire obstacle à la réalisation du projet, définition des actions à mettre en oeuvre en identifiant les principales étapes et, les modalités permettant d'atteindre les objectifs annoncés).
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Votre document de synthèse : il comporte les circonstances du bilan, vos compétences et aptitudes au regard des perspectives d’évolution envisagées, les éléments constitutifs de votre projet professionnel et éventuellement du projet de formation et les principales étapes prévues.

A l’issue de cet accompagnement, vous aurez un plan d’action concret et une vision claire sur vos objectifs et comment parvenir à les atteindre.
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Vous disposerez d'une nouvelle boîte à outils, coconstruite avec notre consultante durant votre bilan : votre rapport Arc-en-Ciel DISC (analyse approfondie des traits de personnalité et des préférences comportementales, qui favorise une meilleure connaissance de soi, et améliore les interactions avec les autres), un guide d’activité (ressources personnelles & professionnelles), un répertoire des compétences, des conseils pour votre CV et vos lettres de motivations, et le document de synthèse du bilan.
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Vous aurez ainsi une vision plus claire de votre parcours. Vous saurez plus facilement comment l'expliquer et le valoriser en utilisant vos atouts, mis en lumière pendant ce bilan, comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation, une VAE, une évolution de carrière ou une reconversion, un projet de création d'entreprise ...
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L'objectif principal : retrouver confiance en soi et en ses capacités.