Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il permet de prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et de se remobiliser.
Bilan de compétences Cadres et dirigeants
Bilan de compétences adapté au profil cadre et dirigeant. Le consultant expérimenté utilise des outils spécifiques en fonction des problématiques abordées. Personnalisation de la la démarche
Informations pratiques
Tarif : 2 750 €
Durée : 24 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Centre :
EPRH (Colombelles)
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Ce que tu obtiens
Une synthèse est remise et commentée au bénéficiaire à la fin de son bilan de compétences.
Le bénéficiaire a les clés nécessaires pour la mise en ¿uvre du projet professionnel identifié.
Le bénéficiaire a les clés nécessaires pour la mise en ¿uvre du projet professionnel identifié.
Admission
- Admission après entretien