Objectifs
Ce bilan de compétences est conçu pour aider les cadres à :
- Faire un point objectif sur leur parcours professionnel et leurs motivations actuelles
- Identifier leurs forces distinctives, compétences transférables et leviers d’engagement
- Clarifier leurs priorités professionnelles, personnelles et existentielles
- Construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné avec leur identité
- Reprendre la main sur leur trajectoire et mettre en œuvre un plan d’action structuré
Déroulement
Méthodes et outils mobilisés
- Coaching stratégique individuel (approche narrative, projection, visualisation)
- Inventaire de personnalité Process Communication Model® inclus
- Outils : Arbre de Vie, IKIGAI, Drivers, analyse de compétences transférables
- Supports PDF, exercices personnalisés, travail en intersession
- 100 % à distance (Zoom ou Teams) – confidentialité garantie
Déroulement du bilan
1. Entretien préalable (1h) : analyse des attentes, définition des objectifs
2. Phase préliminaire (2h) : cadrage et planification personnalisée
3. Phase d’investigation (10 à 20h) : exploration du parcours, projection, clarification
4. Phase de conclusion (2h) : formalisation d’un plan d’action opérationnel
5. Suivi à 6 mois : retour d’expérience, ajustement, soutien
Évaluation et livrables
- Synthèse personnalisée et structurée remise en fin de bilan
- Feuille de route claire, orientée mise en action
- Auto-évaluation initiale et finale
- Questionnaire de satisfaction
- Suivi individuel à 6 mois inclus
Modalités d’accès et accessibilité
- Entretien préalable gratuit (30 à 45 min)
- Réponse sous 48h, démarrage possible sous 10 jours
- Accessible aux personnes en situation de handicap (adaptations possibles)
- Contact : corinne.etienne@bubble-inside.com
Ce que tu obtiens
Feuille de route claire, orientée mise en action
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
adaptation aux personnes en situation de handicap. Contacter corinne.etienne@bubble-inside.com