Objectifs
1. Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations . Établir l’état des lieux du parcours professionnel. Évaluer les connaissances, savoirs et acquis. Valoriser les compétences et acquis professionnels.
2. Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet. Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé. Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.
3. Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités. Évaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines Engager une réflexion sur les motivations et priorités. Identifier les opportunités d’évolution professionnelle.
2. Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet. Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé. Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.
3. Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités. Évaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines Engager une réflexion sur les motivations et priorités. Identifier les opportunités d’évolution professionnelle.