Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet d'explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir
Déroulement
Les 3 PHASES du bilan de compétences :
Une PHASE PRÉLIMINAIRE a pour objet de :
- D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une PHASE D'INVESTIGATION permet au bénéficiaire :
- Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une PHASE DE CONCLUSION, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse rendant compte du déroulement du bilan, de la réflexion engagée et des pistes évoquées lors des entretien, voire d'un plan d'action. Un rendez-vous peut être pris à six mois, pour s'assurer du bon déroulement de la suite du bilan pour le bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nous sommes particulièrement concerné par l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous avons fait le choix d'être accompagné par un réseau de partenaires et d'être formé aux différents handicaps pour favoriser l'accès au Bilan de compétences autant que possible. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation spécifique lors de notre premier contact et l'entretien préalable afin que nous puissions en amont étudier les possibilités d'adaptation et de compensations disponibles.