Bilan de compétences

- Une expérience de près de 50 ans du Bilan de compétences.
- Un accompagnement par des Conseiller(ère)s Bilan avec une double expertise.
- Des outils innovants et adaptés.

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 64 bis Rue DU VIVIER, 80000 AMIENS

Départements couverts : 80

Centre : RETRAVAILLER NORD-PICARDIE (Amiens)

Objectifs

Le Bilan de Compétences vous permet d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations, de définir un projet professionnel, le cas échéant de formation. C'est un moment privilégié dans votre carrière, selon votre situation, pour :

- Définir un projet professionnel : vous pourrez définir vos forces et vos axes d'améliorations afin de déterminer le projet le plus adapté à votre profil, à vos possibilités d'évolutions et aux mobilités envisageables.

- Envisager un positionnement voire une reconversion : dans un contexte économique où l'évolution est constante, il est nécessaire de prendre un temps pour réfléchir et redéfinir vos orientations en vue de préparer un perfectionnement dans votre branche ou une reconversion vers d'autres métiers. Il peut être aussi envisagé pour des salarié(e)s ne pouvant plus occuper leur poste de travail actuel (problème de santé/handicap) et permettre un reclassement en interne ou en externe.

- Valider vos acquis : Le bilan de compétences peut alors être une étape pour enclencher une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

- Faire le point tout simplement : réfléchir sur votre situation professionnelle actuelle ou sur vos envies de mobilité avant d'envisager ou d'amorcer le changement. Le bilan de compétences est un outil de transition professionnelle vous permettant d'utiliser tous vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Déroulement

Le Bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases.

UNE PHASE PRÉLIMINAIRE qui a pour objet :
- De vous présenter le bilan et la démarche, et de confirmer votre engagement dans cette dernière ;
- D'analyser votre demande et la nature de vos besoins ;
- De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ;
- De définir conjointement les modalités de déroulement (présentiel, distanciel, planning, programme individualisé), les méthodes et outils utilisés mis en ¿œuvre.

UNE PHASE D¿INVESTIGATION qui permet :
- Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence ;
- Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

UNE PHASE DE CONCLUSION, par le biais d'entretiens personnalisés qui permet :
- De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et d'exploration ;
- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, le cas échéant d'un projet de formation ;
- D'élaborer un plan d'action prévoyant les principales étapes de la mise en ¿œuvre du projet ;
- de corédiger le document de synthèse.

La durée du Bilan de Compétences et le temps consacré à chaque phase est variable selon le programme défini pour répondre à vos besoins. Votre accompagnement est personnalisé et individualisé, d'une durée maximum de 24 heures en présentiel et/ou distanciel, réparti sur plusieurs semaines (en moyenne de 8 à 10 semaines).

Ce que tu obtiens

Un document de synthèse qui reprend votre (vos) projet(s) et définit un plan d'action prévoyant les étapes de sa mise en ¿œuvre.
Ce document est votre propriété exclusive.

Un entretien de suivi vous est systématiquement proposé, dans les six mois suivant la fin du bilan, pour faire le point sur vos démarches réalisées et engagées et l'état d'avancement de la mise en ¿œuvre de votre projet.

Votre conseiller(ère) Bilan vous accompagne pendant 6 mois pour des conseils, besoins d'informations, vous aider à mener à bien votre projet professionnel.

À l'issue du bilan, un questionnaire vous est remis afin de connaître votre degré de votre satisfaction.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Vous bénéficierez de l¿expertise d¿une équipe pluridisciplinaire qualifiée (dont des psychologues du travail spécialisés) tenue au secret professionnel et formée aux règles déontologiques des Bilans de Compétences.

Notre équipe vous apporte son écoute et étudie avec vous toutes les adaptations nécessaires au bon déroulement de votre formation.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.