Objectifs
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable de :
Retracer son parcours professionnel
Identifier ses compétences et motivations
Réaliser un plan d'action
Identifier un projet professionnel
Déroulement
Phase préliminaire :
Comprendre la demande initiale du bénéficiaire
Identifier précisément ses besoins
Définir les objectifs et modalités du bilan
Phase d'investigation approfondie :
Mieux connaître le bénéficiaire (motivations, intérêts, compétences, aptitudes)
Explorer ses possibilités (métiers, secteurs, marché de l'emploi)
Réaliser des analyses documentaires et des investigations terrain
Identifier les atouts à valoriser et les pistes professionnelles pertinentes
Phase de conclusion :
Valider les pistes professionnelles
Formaliser un plan d'actions détaillé
Rendre un document de synthèse pour valoriser le projet
Ce que tu obtiens
Identifier et valoriser ses compétences, ses intérêts et ses motivations.
Connaître ses atouts et ses axes de développement.
Clarifier ses besoins et mesurer sa capacité de prise de décision.
Se mobiliser pour mettre en action son projet.
Un document de synthèse formalise votre bilan. Il est confidentiel et fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive. Il vous permettra de garder le cap pour atteindre vos objectifs.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Merci de contacter notre référent au 07 69 75 62 43 afin de déterminer les adaptations nécessaires.