Objectifs
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles,
Explorer des pistes d'évolution professionnelle ou de reconversion au regard de son potentiel et des besoins du marché du travail,
Définir un projet professionnel et éventuellement de formation,
Construire un plan d'action pour l'éventuelle transition envisagée.
Déroulement
1. Phase préliminaire : Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire, détermination des outils les plus adaptés à la situation et au besoin, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan de compétences.
2. Phase d'investigation : Analyse du parcours professionnel et personnel, analyse de la personnalité, des motivations, des centres d'intérêt et des valeurs, exploration des métiers et secteurs d'activité correspondants, construction d'un projet professionnel pertinent et élaboration d'une ou plusieurs alternatives.
3. Phase de conclusion : Appropriation des résultats, recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel, élaboration d'un plan d'action.
L'accompagnement individuel est composé de 12 heures d'entretien en présentiel ou distanciel + 12 heures de travail personnel asynchrone.
Un document de synthèse sera remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
L'ensemble des échanges verbaux et écrits restent totalement soumis à la confidentialité.
Un entretien de suivi est proposé 6 mois après la fin du parcours, à la demande du bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
Le bénéficiaire reçoit à la fin de son bilan un document de synthèse qui lui est commenté en entretien et remis.
L'ensemble des éléments sont soumis à la clause de confidentialité.
Admission
- Admission après entretien