Bilan de compétences

Nos outils sont construits pour faciliter un échange interactif avec votre consultante et rechercher la cohérence entre le projet et les motivations.
- La phase préliminaire est l'occasion de rencontrer votre futur consultant à qui vous exprimerez vos besoins et attentes. Votre consultant vous présentera la démarche proposée par le cabinet Talents Associés, les moyens mis en oeuvre, le coût et les modalités de financement, les principes d'utilisation des conclusions de votre bilan.
C'est pour vous l'occasion de confirmer votre engagement dans la démarche de bilan de compétences
- La phase d'investigation vous permet d'analyser vos motivations et intérêts, d'identifier vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles. Les possibilités d'évolution professionnelle sont analysées concrètement.
Une approche descriptive de vos expériences et des situations vécues vous permettra de mieux vous connaître et d'identifier les talents et les compétences dont vous avez fait preuve. Pour cela vous effectuerez un travail écrit de réflexion personnelle et des échanges avec votre consultante. Les supports vous permettront de revisiter votre parcours, vos choix, d'identifier vos connaissances, vos compétences et vos qualités humaines. Des questionnaires de personnalité, de motivations et d'intérêts vous seront aussi proposés. Vous évaluerez ainsi votre dynamique professionnelle et personnelle.
Au terme de cette phase d'investigation des pistes de projets professionnels réalistes et réalisables seront identifiés.
- La phase de conclusion vous permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et de prévoir les principales étapes de la mise en place de ce projet (stratégie et plan d'actions). Vous établirez un plan de développement et d'actions pour le ou les projets professionnels retenus en adéquation avec vos aspirations, compétences et le marché du travail. Le cas échéant ce plan d'action comprendra un projet de formation, les démarches à effectuer pour repérer les besoins internes et évoluer au sein de l'entreprise ou mettre en place une stratégie de recherche à l'extérieur de l'entreprise à court ou moyen terme.
Elle s'achève par la remise d'une synthèse écrite et des résultats détaillés.

Conseils et assistance sont proposés dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan.

Vous aurez choisi une nouvelle orientation pour votre vie professionnelle. Vous aurez les éléments pour mettre à profit les résultats du bilan et proposer une offre de services construite autour de vos compétences validées et transférables et les mettre en perspective avec votre nouveau projet professionnel (évolution en interne, recherche en externe, formation, VAE, entreprenariat ..). Vos outils de communication : CV, réseaux sociaux seront opérationnels.

Personnalisation de la prestation sur demande