Objectifs
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses
aptitudes et ses motivations
Définir un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation
Développer une posture pour avancer en cohérence avec ses motivations, ses valeurs et ses attentes
Déroulement
1.Un entretien de découverte de 45 minutes gratuit et sans engagement pour faire connaissance, partager votre besoin et vos attentes, nous assurer que le bilan de compétences correspond à votre demande, échanger sur vos éventuels doutes et vos questions et nous choisir mutuellement
2. Une phase préliminaire au cours de laquelle nous analyserons votre demande et vos besoins, définirons le format le plus adapté à votre situation, définirons conjointement les modalités de déroulé
du bilan
3. Une phase d'investigation qui vous permet soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives
Nous explorerons et analyserons ensemble vos compétences et vos
motivations.
Tout au long de cette phase, je vous accompagnerai dans votre introspection et vous guiderai grâce à votre livret d’accompagnement dans lequel vous trouverez des outils pour vous aider à investiguer votre parcours professionnel et extra-professionnel, vos valeurs, vos centres d’intérêt, vos compétences, ressources et potentiels ignorés et vos projets professionnels.
Vous vous confronterez à la réalité du marché pour vous assurer que
votre projet puisse se concrétiser
4.Une phase de conclusion qui vous permet de formaliser et vous
approprier le travail réalisé, concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle, prendre connaissance du document de synthèse et de la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Cette dernière phase va vous aider à vous mettre en action pour la réalisation de votre ou vos projet(s) professionnel(s).
Ce que tu obtiens
1.Phase préliminaire : confirmer votre engagement dans la démarche, clarifier les objectifs visés et fixer les modalités de travail
2.Phase d'investigation :
-apprendre à mieux vous connaître à travers l'exploration et l'analyse de vos compétences, vos motivations, vos valeurs, vos centres d'intérêt, vos ressources et potentiels ignorés
Nous travaillerons également à partir d'enquêtes de retour d’image
-Clarifier vos aspirations et élaborer des pistes concrètes de projets
-Vous confronter à la réalité du marché pour vous assurer que votre projet puisse se concrétiser
Un bilan intermédiaire pour identifier les options qui s’offrent à
vous, vos souhaits professionnels et vous aider à mettre en perspective vos compétences et vos motivations vous aidera également à prendre de la hauteur sur cette première partie du bilan
3.Phase de conclusion :
-Co-rédiger de la synthèse des investigations
-Valider votre ou vos projet(s) professionnel(s),
-Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions avec les principales
étapes à suivre à l’issue du bilan
4.Puis entretien à 6 mois pour évaluer les actions mises en œuvre, phase essentielle pour assurer la pérennité du projet
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos bilans de compétences sont ouverts à toutes et tous. En cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont du bilan de compétences, pour que nous puissions échanger sur votre besoin et adapter notre pédagogie et nos activités en fonction de votre situation.
Nous mettons en place la recherche de solutions et d’aménagements adaptés.
Les séances peuvent se dérouler en visio. Nous pouvons également louer un local adapté si vous vous déplacez en fauteuil roulant et souhaitez réaliser les entretiens en présentiel.