Objectifs
Ce Bilan de compétences version Booster de carrière vous permet de mettre toutes les chances de votre coté pour atteindre votre objectif d'évolution ou de reconversion. En effet, via cette formule, en plus de objectifs du bilan de compétences classique vous travaillerez sur la meilleure façon de mettre en avant vos compétences et votre savoir être afin de sortir du lot face à d'autres candidats. Plus précisement, les objectifs de ce bilan booster de carrière sont : - répondre à vos problématiques professionnelles (rebondir après un licenciement, trouver votre voie, retrouver la motivation au travail, surmonter les difficultés à vous approprier un nouveau poste, devenir manager et autres), - prendre la hauteur nécessaire sur votre parcours afin de vous révéler, de mettre en lumière vos points forts, votre savoir être (vos soft skills), vos motivations et vos ressources, vous reconnecter à VOUS, prendre conscience de vos valeurs, vos besoins, vos priorités de vie, pour être plus épanouie dans votre vie professionnelle. - Identifier et assumer vos aspirations. - Analyser vos compétences professionnelles et personnelles. - Clarifier votre objectif et élaborer votre plan d'action totalement adapté à votre personnalité, vos envies. Enfin, et c'est la réelle différence et valeur ajoutée par rapport à un bilan de compétence classique, vous identifierez comment présenter vos compétences au mieux pour aller au bout de votre projet ou de votre reconversion.
Déroulement
Ce bilan de compétences de 24 heures se déroule en 16 heures d'entretiens et 8 heures estimées de travail personnel inter-séances. Ce bilan s'adapte entièrement à vous : vos contraintes, vos envies, vos objectifs. En effet, nous construirons ensemble votre programme de formation personnalisé pour répondre à vos propres attentes. Si vous êtes en situation de handicap vous êtes bien sûr les bienvenu.e.s et des adaptations seront trouvées ensemble pour vous permettre de vivre ce moment fort de votre vie professionnelle. Ce bilan de compétences se déroule en 5 phases : 1- L'entretien préalable : - Présentation de vous-même et de vos attentes - Explicitation du bilan de compétences et de ses 3 phases - Présentation de mon parcours et de ma méthode de travail - Explication des différents modes de financement - Validation de votre projet par rapport au bilan de compétences 2- La phase préliminaire : - Analyse de votre parcours (formation, professionnel et extra-professionnel) - Formalisation de vos attentes quant au bilan de compétences - Co-construction du programme personnalisé 3- Phase d'investigation : - Exploration de l'état présent - Recherche et verbalisation de vos fondamentaux (valeurs, besoins, motivations, priorités professionnelles) - Prise de conscience et travail sur vos limites - Identification de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être - Investigations. 4- Phase de conclusion : - Projection dans votre projet professionnel - Détermination et validation de votre objectif - Identification et travail sur vos freins et limites - Recherche et prise de conscience de vos ressources - Construction de votre plan d'action. 5- Synthèse : - Validation de votre plan d'action final - Lecture et finalisation de la synthèse de votre bilan de compétences
Ce que tu obtiens
Vous y verrez plus clair sur votre parcours et les compétences que vous avez développé. Vous aurez formalisé votre objectif de manière claire et motivante. Votre plan d'action sera faisable car il correspondra à votre personnalité, vos envies. Il sera réaliste et réalisable. Vous serez prêt à démarrer votre nouveau projet professionnel. Une synthèse de votre bilan vous sera remise. Nous la relirons ensemble et l'adapterons en fonction de vos commentaires.
Admission
- Admission sans disposition particulière