Bilan de compétences "Booster" CAPSULE

Notre parcours :

• Et si on faisait connaissance ? Premier entretien gratuit,
• Le bilan de compétences "BOOSTER", d'une durée de 10 heures maximum,
• Sessions de 1 à 2 heures,
• Le bilan se déroule en moyenne sur 2 mois au cours desquels sont abordés les 3 étapes principales :

Phase préliminaire :

• Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Phase d'investigation :

Permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;

• Analyse du parcours professionnel, les aspirations, les motivations. Déceler les compétences, dresser l'inventaire
• Repérage des points clés
• Exploration du bénéficiaire au travers des tests :
• Les motivations
• Le comportement dans les relations interpersonnelles
• La personnalité
• Les intérêts professionnels

• Identification des pistes métiers adaptés au profil établi adaptées aux compétences, motivations et personnalité du bénéficiaire
• Enquêtes métiers / enquêtes terrain

Phase de conclusion :

• Identification des pistes de développement du projet professionnel
• Recherche de formation en adéquation avec le profil du stagiaire
• Élaboration d'une stratégie de réalisation
• Présentation des conclusions détaillées du bilan avec les observations du bénéficiaire
• Remise de la synthèse écrite.
• Une heure bonus à déclencher en cas de besoin

• Élaboration d'un ou plusieurs projet(s) réaliste(s) et réalisable(s),
• Reprise de confiance en soi,
• Meilleure connaissance de soi au niveau de la personnalité, compétences, intérêts et motivations.
• Nous définissons ensemble votre palette de compétences (fiches ROME/RIME). Nous sélectionnons ensemble celles que vous désirez transférer dans votre futur métier.
• Plan d’actions (étape par étape)