Bilan de compétences Booster

Phase préliminaire :
• Accueil
• Confirmation de l’engagement dans la démarche de bilan de compétences
• Analyse des attentes
• Définition des objectifs
Phase d’investigation :
• Identification des compétences professionnelles et extra professionnelles,
• Identification des intérêts et motivations, des ressources et contraintes, des caractéristiques de la personnalité
• Acquisition d’une méthodologie sur la recherche d’information sur les métiers et l’environnement économique
• Vérification de la faisabilité du projet
• Prise de contact de professionnels en lien avec les métiers envisagés
• Mesure de l’écart entre les acquis et les exigences de l’emploi ou de l’entrée en formation - identification des besoins en formation et/ou VAE-
• Travail sur une piste professionnelle
Phase de conclusion :
• Appropriation des résultats de la phase d’investigation
• Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets y compris financières
• Co-construction du document de synthèse
• Evaluation de la satisfaction relative au Bilan de Compétences
• Suivi à 6 mois

• Définition d’un projet professionnel, ou le cas échéant d’un projet de formation
• Elaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre du projet.
• Co-construction d’une synthèse détaillé remise au bénéficiaire