Objectifs
Le bilan de compétences vous aide à faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos aptitudes afin de définir un projet professionnel clair, réaliste et en accord avec vos valeurs et vos aspirations. Il permet également d’identifier, si besoin, les formations utiles pour concrétiser ce projet, de renforcer votre confiance dans vos choix d’orientation ou de reconversion et de préparer un plan d’action tenant compte des opportunités, des atouts et des éventuels obstacles à surmonter.
Déroulement
Le bilan de compétences est organisé en trois phases (article R6313-4 du Code du travail), sur une durée maximum de 18 heures, étalée sur 3 à 4 mois.
La phase préliminaire :
• analyser votre demande et vos besoins,
• vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser le bilan de compétences, s’il est prescrit et cofinancé par l’entreprise,
• déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins,
• définir conjointement les modalités de déroulement.
La phase d’investigation vise à élaborer un projet tout en assurant sa pertinence. Au cours de cette phase, nous réalisons un travail d’exploration de vos compétences, expériences professionnelles et extra-professionnelles, motivations et intérêts à travers :
• des auto-évaluations, tests, questionnaires (personnalité, motivations, aptitudes)
• la capitalisation des savoirs, connaissances et compétences
• l’analyse des centres d’intérêt, valeurs professionnelles
• une étude de marché de l’emploi, veille sectorielle, enquêtes métiers
• l’identification de pistes de projet professionnel
• La comparaison, validation des pistes (forces, contraintes, faisabilité)
La phase de conclusion consiste, avec votre consultante, à :
• vous approprier les résultats de la phase d’investigation,
• recenser les conditions et moyens pour la réalisation du projet,
• établir un plan d’action prévoyant les principales étapes,
Lors de cette phase, votre consultante vous remet une synthèse, dont vous êtes le·la seul·e destinataire.
Le bilan à 6 mois : étape qui permet de faire un point sur l'évolution de la mise en œuvre du projet.
Ce que tu obtiens
La restitution des résultats du bilan de compétences est effectuée au moyen d’un document synthèse et de résultats détaillés dont vous êtes seul·e destinataire.
Au terme du votre bilan de compétences, vous aurez identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques du territoire d'activité et du bassin de vie.
Vous aurez une vision claire de votre projet professionnel et un plan d'action défini.
Admission
- Admission sans disposition particulière