Objectifs
Trouver sa voie ne se résume pas seulement à trouver le métier que l'on veut faire, c'est aussi dans quel contexte, avec quel équilibre vie professionnelle/vie personnelle, être salarié ou indépendant par exemple. Le Bilan de Compétences permet d'investiguer toutes ces dimensions, que ce soit dans un contexte de transition professionnelle, de reconversion, d'interrogation sur son poste actuel ou de projet entrepreneurial. L'objectif est de se reconnecter à soi (motivations, valeurs, forces, besoins) et ses compétences, d'explorer son appétence professionnelle afin de se projeter dans un projet et d'en étudier sa faisabilité. C'est un moment pour soi et avec soi, il est à visée transformationnelle. C'est un levier pour définir la direction à prendre, étudier les différentes hypothèses possibles, se mettre en action et atteindre avec réussite le projet enthousiasmant, réalisable et réaliste fixé.
Déroulement
Le Bilan de Compétences BE YOU SOON PROJET PLUS est un processus à visée transformationnelle en 3 étapes clés ENTRETIEN PREALABLE - Se rencontrer et vous écouter : 1. Vous présenter le cabinet BE YOU SOON et de votre accompagnateur de la démarche, 2. Recueillir les éléments qui ont déclenché votre démarche, clarifier votre demande, vos attentes et vos besoins, 3. Vous informer du processus, des conditions de déroulement, de la philosophie et des méthodes de l'approche BYS, des outils proposés. 4. Confirmer l'engagement dans la démarche par une validation de la durée et d'un planning en lien avec votre contexte professionnel et personnel 5. Caler les éléments administratifs. PHASE INVESTIGATION : La méthode BYS BE : Se reconnecter, revisiter vos parcours de vie et professionnel, identifier les étapes, les choix, les motivations, la logique afin de prendre conscience de sa richesse, des leviers de changements activés, d'éclairer les points saillants et essentiels pour vous. YOU personnel : Explorer en profondeur vos forces d'appui source de développement et de performance, vos valeurs personnelles et professionnelles, vos leviers de motivation et dans quel contexte les activer, vos préférences par exemple dans vos relations interpersonnelles, vos points de vigilance et d'amélioration. YOU professionnel : Faire un inventaire exhaustif de vos compétences techniques et transversales (soft skills) en lien avec votre parcours, mettre en avant vos compétences transférables, explorer vos centres d'intérêts professionnels, les domaines et métiers en lien, construire les critères de décision inhérent aux conditions de travail, financières et besoins personnels, définir les sujets et enjeux faisant sens pour vous mettre en action SOON : Emergence de pistes professionnelles et transformation en projet par l'étude de faisabilité, par des rencontres métiers grâce au réseau, par l'analyse de l'adéquation des attendus métiers et de vos compétences, motivations, besoins, par l'étude de l'employabilité, par l'étude de besoins en formation par exemple ou par l'élaboration des bases d'un projet entrepreneurial Les outils utilisables pour faciliter la démarche : STRONG, MBTI, Central Test, Bilan de motivation SISEM, et de nombreux outils bibliographiques pour la recherche marché, métiers, dispositif de formation ou d'aide à la création d'entreprise, accès à la plateforme PARCOUREO et d'autres éléments en fonction de vos besoins. PHASE DE CONCLUSION : Co-construction d'une synthèse du ou des projets retenus : présentation et argumentation du choix du/des projet(s), description du/des projet(s) et des facteurs de réussite internes et externes, construction du plan d'action à court, moyen et long termes, Possibilité d'accompagnement en complément dans la conception et la réalisation d'outils de marketing de soi (CV, LM, LinkedIn, Pitch) ou projets (dossier transition professionnel, entrepreneuriat)
Ce que tu obtiens
Apporter en premier lieu des réponses concrètes aux besoins exprimés en début de bilan qui seront bien sur différents pour chacun Faire un point fouillé sur ses points d'appui personnel (valeurs, forces, talents) et professionnel (compétences, domaines, métiers, contextes épanouissants) donnant confiance en soi et permettant de réactiver ses motivations profondes Construire un projet motivant et « écologique », étude de sa faisabilité (situation personnel et bassin d'emploi) et d'un plan d'action inscrit dans la durée, visibilité forte des étapes de réalisation à travers la synthèse Etre en capacité de présenter ce projet (pôle emploi, cabinet de recrutement, projet de transition professionnel, entrepreneuriat), de le défendre et de l'argumenter ainsi que de développer les outils nécessaires à sa réussite Accepter et être en adéquation avec ses choix que ce soit une reconversion, garder son métier et l'exercer dans un autre contexte, devenir indépendant ou monter son entreprise, voir même rester dans son métier et dans son entreprise tout en étant plus au clair sur le pourquoi on reste, beaucoup de diversités et de possibles.
Admission
- Admission après entretien