Les centres de bilans de co...
CLC AVENIR +
Bilan de compétences BDC1

Bilan de compétences BDC1

=> Accompagnement individuel sur mesure

=> Méthodologie structurée et conforme au cadre du bilan

=> Analyse du parcours, des compétences et des motivations

=> Aide à la décision professionnelle autonome

=> Synthèse claire et suivi post-bilan

Informations pratiques

Tarif : 2 100 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Le week-end, Plusieurs rythmes possibles, En soirée, En semaine, En journée

Adresse : 29 bis Rue Victor Hugo, 78230 LE PECQ

Départements couverts : 78

Centre : CLC AVENIR + (Triel-sur-Seine)

Objectifs

À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera en capacité de :

=> clarifier ses aspirations, ses valeurs, ses centres d'intérêt et motivations ;

=> analyser son parcours professionnel et personnel afin d'identifier ses compétences, aptitudes et ressources mobilisables ;

=> identifier ses compétences transférables et ses axes de développement ;

=> explorer et évaluer des pistes d'évolution, de mobilité ou de reconversion professionnelle en lien avec sa situation et le marché du travail ;

=> formaliser un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné avec ses contraintes personnelles ;

=> élaborer un plan d'actions structuré et opérationnel pour la mise en œuvre de son projet (étapes, ressources, délais).

Déroulement

=> Phase préliminaire - Clarification de la demande :

- Définition du cadre, des modalités et du contrat d'engagement
- Clarification des attentes et objectifs
- Analyse de la situation personnelle et professionnelle

=> Phase d'investigation - Analyse approfondie du parcours :

- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Exploration des valeurs, intérêts, motivations et freins
- Identification des compétences techniques et transférables
- Analyse des environnements professionnels compatibles
- Exploration et validation de pistes d'évolution ou de reconversion
- Réalisation d'enquêtes métiers ciblées

=> Phase de conclusion - Construction du projet et projection :

- Formalisation d'un projet professionnel réaliste et cohérent
- Élaboration d'un plan d'actions personnalisé (étapes, ressources, délais)
- Identification des besoins en formation ou en évolution professionnelle
- Restitution finale et remise d'un document de synthèse

=> Travail personnel estimé :

Des temps de travail personnel sont prévus tout au long du bilan (environ 8 heures), incluant des exercices de réflexion, des recherches métiers et la
préparation des séances.

Ce que tu obtiens

À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'un projet professionnel formalisé et réaliste, d'un plan d'actions structuré pour sa mise en œuvre, et d'un document de synthèse personnel remis et commenté lors de la restitution finale.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Les modalités du bilan peuvent être adaptées selon les besoins du bénéficiaire: aménagement du rythme, des supports et des modalités d'échange. Un échange préalable permet d'identifier les adaptations nécessaires.