Bilan de Compétences

Le bilan de compétences permet aux participants de prendre du recul sur leur parcours professionnel,
d'identifier leurs forces et leurs axes d'amélioration, et de construire un projet professionnel solide. Cette
démarche favorise une meilleure adéquation

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En journée, En semaine

Adresse : 7 Rue Emmanuel BLANDIN, Immeuble PLEIN SUD, 97122 BAIE MAHAULT

Départements couverts : 971

Centre : ACOA MANAGEMENT (Baie-Mahault)

Objectifs

Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles ;
Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale ;
Mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes ;
Déceler ses potentialités inexploitées ;
Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel ;
Gérer au mieux ses ressources personnelles ;
Organiser ses priorités professionnelles ;
Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans des choix de carrière.

Déroulement

Le programme de bilan de compétences se déroule en plusieurs phases distinctes, chacune ayant des
objectifs spécifiques pour aider le participant à mieux comprendre son parcours professionnel et à
envisager les options futures.
• Phase 1 - Préliminaire : Cette phase vise à confirmer l'engagement du participant dans le bilan de
compétences. Elle consiste à analyser la nature de ses besoins tout en lui fournissant des
informations détaillées sur le déroulement de la formation, les méthodes et techniques utilisées,
ainsi que les principes d'utilisation des résultats.
• Phase 2 - Investigation : Au cours de cette phase, les participants explorent leurs motivations ainsi que leurs intérêts professionnels et personnels. Ils identifient leurs compétences et aptitudes,
évaluent leurs connaissances générales et déterminent leurs possibilités d'évolution
professionnelle.
• Phase 3 - Conclusion : La dernière phase permet au participant de prendre connaissance des
résultats de l'investigation. Il recense les facteurs qui pourraient influencer la réalisation de son
projet professionnel ou de formation et prévoit les étapes nécessaires à sa mise en oeuvre.
Ce programme est conçu pour être très interactif et personnalisé afin de répondre aux besoins uniques de
chaque participant. Les entretiens individuels constituent la méthode principale d'apprentissage et
d'évaluation.

Ce que tu obtiens

Meilleure connaissance de soi et de ses compétences.
Clarification des objectifs professionnels et des perspectives de carrière.
Accès à des ressources et à des conseils pour la recherche d'emploi ou la reconversion.

Admission

Admission sans disposition particulière