Objectifs
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
Valoriser ses atouts, aptitudes et motivations, construire un argumentaire.
Engager une formation ou une VAE.
Déroulement
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins ;
- l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
(Prévoir 12 heures de travail personnel sur la totalité du bilan)
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences pour faire le point sur ses compétences, ses savoirs-faire acquis durant sa vie professionnelle et analyser ses motivations et ses souhaits d'évolution.
Le bilan de compétences pour définir, redéfinir ou valider un projet professionnel correspondant à ses aspirations, ses valeurs et ses compétences.
A noter qu'un document de synthèse rédigé par la consultante est remis au bénéficiaire, avec l'ensemble des documents "supports" à la fin du bilan de compétences.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
AEM a adapté tous ces outils pour rendre la formation accessible aux PMR grâce à la visioconférence.